Store Manager

Ciot | Stone & Tile; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader en matériaux de construction recherche un responsable des ventes pour superviser l'équipe et atteindre les objectifs de vente. Le candidat idéal a au moins 10 ans d'expérience, dont 5 dans un rôle de gestion de force de vente, et doit être bilingue en français et en anglais. Ce poste offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique avec des défis intéressants.

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'une force de vente.
• Connaissances de l'industrie (designers, architectes) sont des atouts.

Responsibilities

• Augmenter la rentabilité des ventes et attirer une nouvelle clientèle.
• Superviser et optimiser toutes les activités de vente.
• Participer à la mise sur pied de programmes de rémunération.

Skills

Bilinguisme (français / anglais)

Pensée stratégique

Leadership

Compétences entrepreneuriales

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Education

Diplôme universitaire de premier cycle

Job description

Overview

Sous le Vice-président & COO, la personne supervise, gère et met en œuvre toutes les initiatives de ventes pour Ciot habitat, avec l'objectif global d'atteindre et de dépasser les objectifs de ventes de toute l'équipe.

RESPONSABILITÉS

• Augmenter la rentabilité des ventes en priorisant et en capturant une nouvelle clientèle importante et en augmentant les revenus avec les clients existants;
• Superviser et optimiser toutes les activités de vente pour assurer une amélioration continue des processus et des procédures;
• Élaborer des priorités de vente axées sur les paramètres métriques et effectuer un suivi avec le système d'exploitation interne existant;
• Être responsable des ventes stratégiques individuelles, de la croissance rentable des ventes et de la réalisation des objectifs de ventes mensuels et annuels ciblés;
• Maintenir et améliorer la culture et les valeurs fondamentales d\'un excellent service client et le taux de satisfaction des fournisseurs;
• Concevoir, mettre en œuvre et gérer le processus de prévision des ventes, de planification et de budgétisation;
• Participer à la mise sur pied de programmes, politiques et procédures de rémunération de la force de ventes;
• Diriger des réunions de vente régulièrement pour améliorer la communication;
• Attirer, développer, encadrer et retenir une équipe de vente hautement qualifiée et motivée;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe;
• Minimum de 10 ans d\'expérience dans un rôle similaire;
• Au moins 5 ans d\'expérience dans la gestion d\'une force de vente;
• L\'expérience et les connaissances au sein du réseau de l\'industrie (designers, architectes, contracteurs, etc.) sont des atouts importants.

COMPÉTENCES

• Bilinguisme (français / anglais) tant à l\'oral qu\'à l\'écrit
• Pensée stratégique, leadership
• Compétences entrepreneuriales
• Sens de l\'organisation
• Esprit d\'équipe, axée sur les résultats