Spécialiste - Gouvernance - Données et Intelligence artificielle

Air Canada; Dorval; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une compagnie aérienne canadienne cherche un spécialiste en gouvernance des données et intelligence artificielle. Le candidat idéal a au moins cinq ans d'expérience dans le domaine, ainsi qu'une excellente compréhension des technologies d'IA et des normes éthiques. Les responsabilités incluent la mise en place de politiques de gouvernance, la formation des employés et la collaboration avec les équipes techniques. Des connaissances en plateformes comme AWS et Collibra sont un plus. Air Canada s'engage pour la diversité dans son processus de recrutement.

Benefits

Environnement de travail inclusif

Opportunités de formation continue

Qualifications

• Minimum cinq années d’expérience en gouvernance technologique ou conformité.
• Excellente compréhension des technologies d'IA et des questions éthiques.
• Capacité à traiter avec des priorités changeantes.

Responsibilities

• Établir des politiques pour l'IA et la gouvernance des données.
• Collaborer avec équipes juridiques sur la conformité.
• Former personnel sur l'utilisation responsable de l'IA.

Skills

Gouvernance des données

Intelligence artificielle

Résolution de problèmes

Communication

Gestion des parties prenantes

Education

Baccalauréat en technologie de l’information ou domaine connexe

Maîtrise en informatique ou domaine connexe

Tools

Collibra

Microsoft Azure

AWS

Google Cloud

Snowflake

Job description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.

Le spécialiste - Gouvernance - Données et Intelligence artificielle est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la supervision des programmes de gouvernance des données et de l'intelligence artificielle d'Air Canada. La personne qui occupe ce poste s’assure que toutes les initiatives relatives aux données et à l'IA respectent les normes éthiques, réglementaires et organisationnelles; pour ce faire, elle collaborera avec les équipes de la TI, des Données, des Affaires juridiques, de la Conformité et de la Protection des renseignements personnels, ainsi qu’avec les Affaires commerciales. Cette personne favorisera l'adoption de pratiques responsables en matière de gouvernance des données et d'IA, en encourageant une culture de transparence, de responsabilité et de confiance dans la manière dont les données sont gérées et dont l'IA est utilisée au sein de l'organisation.

Responsabilités

• Établir, actualiser et renforcer les politiques, directives et procédures de la Société (y compris ses sociétés affiliées) en vue de maintenir des systèmes d'IA fiables, de même que l’intégrité et la protection des données, l’efficacité de leur utilisation et leur respect des exigences réglementaires.
• Collaborer avec les équipes chargées de la protection des renseignements personnels, des affaires juridiques, de la conformité, des affaires commerciales et des aspects techniques pour s’assurer que les solutions d'IA et les pratiques en matière de données respectent les normes de gouvernance, notamment les principes de protection des renseignements personnels, l'éthique, l'intégrité des données et la conformité aux règlements.
• Élaborer et mener des programmes de formation qui favorisent une culture axée sur l'utilisation responsable de l'IA et une gouvernance des données solide, et veiller à la compréhension et au respect des principes de gouvernance des données et de l'IA.
• Mettre en œuvre des systèmes de surveillance pour assurer le suivi de la conformité et de l’efficacité des politiques et procédures de gouvernance des données et de l'IA, et produire des rapports périodiques pour l’équipe principale de direction.
• Surveiller les tendances et les meilleures pratiques de l'industrie en matière de gouvernance des données et de l'IA, afin de maintenir Air Canada à l'avant-garde.
• Assurer le transfert de connaissances aux pairs au moyen de l'encadrement et du mentorat, afin de renforcer les capacités de gouvernance des données et de l'IA au sein de l'entreprise.
• Superviser les activités interfonctionnelles de gestion des données dans le but d’assurer l’exactitude et l’uniformité des données dans l’ensemble des systèmes et des processus.
• Mener des efforts coordonnés visant à garantir une documentation complète des modèles et solutions d'IA utilisés dans toute l'entreprise, en tirant parti de notre plateforme de gouvernance pour assurer l'uniformité et la transparence.
• Diriger les évaluations et les analyses de répercussions des initiatives d'IA, notamment la détection des biais, l’explicabilité et la responsabilisation.
  Elaborer une stratégie pour régir et surveiller les nouvelles tendances en matière d'IA, y compris les agents d'IA.
• Prendre en charge le processus de traitement des constatations des audits et la mise en œuvre de plans de rectification.

Qualifications

• Baccalauréat en technologie de l’information, en gouvernance des données, en droit, en commerce ou dans un domaine connexe; maîtrise, un atout.
• Au moins cinq années d’expérience en gouvernance technologique, en conformité, en stratégie en matière d’IA ou en gestion des risques; de l’expérience dans le secteur de la gouvernance de l’IA ou des données, souhaitable.
• Excellente compréhension des technologies d'IA et des questions éthiques connexes.
• Connaissance des cadres réglementaires, de gouvernance et d'éthique liés à l'IA.
• Certificat en matière de cadres de gouvernance des données tels que DAMA ou DCAM, un atout
• Expérience de Collibra ou d’autres plateformes de gouvernance, un atout.
• Connaissance des plateformes infonuagiques (Microsoft Azure, AWS, Google Cloud ou Snowflake) et de l’entreposage de données
• Excellentes aptitudes pour la communication, la résolution de problèmes et la gestion des parties prenantes.
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques.
• Esprit d’analyse et souci du détail.
• Approche pragmatique démontrée, axée principalement sur l’obtention de résultats concret.
• Capacité de traiter avec l’ambiguïté et des priorités changeantes.
• Faire preuve de ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d'emploi :

Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.