Senior full-stack software engineer

The Opportunity

Manulife is a leading international financial services provider, helping people make decisions easier and lives better. Help shape the future you want to see - and discover that better can take you anywhere you want to go.

Office Location: Ideally Waterloo - ON, alternatively Toronto - ON

Work arrangement: Hybrid - 3 days in office, 2 days from Home (remote working arrangement is not available)

People Leader Role: No

JOB DESCRIPTION

Designs, develops, tests, delivers, maintains and improves business applications as a member of a team, works across full-stack through entire software development lifecycle.

Individual Responsibilities:

1. Builds, codes, tests, maintain high quality software
2. Participates in Agile sprints and ceremonies; supports rapid iteration and development
3. Translates user requirements into software requirements
4. Designs, develops, tests, delivers, maintains and improves business applications as a member of a team, works across full-stack through entire software development lifecycle
5. Builds code to specifications and standards
6. Builds and codes moderately complex software
7. Minimal time coaching teammates
8. Contributes code across BUs
9. Has positive impact to specific organizational entities & has some understanding of the nature of the impact
10. Usually a top contributor to team's success
11. Designs, codes, unit tests and integrates new features and functionality as defined by the PO and team
12. Applies creative problem solving that bring software designs to life
13. Builds apps, APIs and data solutions to drive projects
14. Promotes agile principles and methodology
15. Participates in ideation and brainstorming sessions to devise creative and disruptive digital solutions
16. Performs various investigative "Spikes" in order to mitigate technical uncertainty and risk
17. Assists in the development of automated test harnesses as necessary to ensure delivery of high quality code
18. Updates progress daily through the tracking tool (Jira) or Kanban board
19. Completes and ensures completion of any required documentation required e.g. deployment, maintenance, support and business needs
20. Participates in the weekly Look Ahead meetings to assist the Product Owner to refine the Product Backlog including providing initial estimates
21. Applies disciplined coding practices to enable agility and delivery of high quality code

Job Requirements:

Must have:

• 7+ years of IT software development experience
• 5+ years of production experience with mobile development using React Native (TypeScript): Demonstrated expertise in building and maintaining mobile applications with React Native and TypeScript.
• 3+ years of production experience with NestJS: Solid experience in developing backend services using NestJS.
• 5+ years of experience building and integrating REST APIs: Strong background in designing and implementing RESTful APIs.

• Expert understanding of software development lifecycle
• Understanding of how technology supports Manulife business strategy
• Familiar with platform technologies
• Familiar with modern software architectures and API-driven development
• Familiar with scripting languages
• Prioritizes efficient code production by using open-source frameworks and patterns

• Mentors Associate Engineers
• Seeks coaching from experts
• Attends advanced training sessions and is certified on multiple domains of expertise
• Demonstrates all core skills, and good interpersonal skills for the role
• Good working and background knowledge of area of practice
• Use and combine knowledge of the discipline and the market to formulate the right approach
• Participates in functional demos utilizing new tech; designs own control structures
• Fit for purpose, though may lack refinement
• Sees actions partly in terms of longer-term goals
• Understands the corporate climate & culture
• Strong knowledge of the business
• Writes clear, readable and maintainable code, takes ownership of the quality and usability of code
• Understands how to find and reuse patterns and platforms in the Manulife ecosystem and the broader community
• Hands-on RDBMS experience (data modeling, analysis, programming, stored procedures)
• Good foundation in data structures, algorithms, and OO Design with rock-solid programming skills
• Collaborative attitude, willingness to work with team members; able to coach, participate in code reviews, share skills and methods
• Constantly learns from both success and failure
• Good organizational and problem-solving abilities that enable you to manage through creative abrasion
• Good verbal and written communication; effectively articulates technical vision, possibilities, and outcomes
• Experiments with emerging technologies and understanding how they will impact what comes next
• BS or MS in Computer Science preferred or equivalent professional experience
• Experiments with emerging technologies and understanding how they will impact what comes next.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Waterloo, Ontario

Semaine de travail comprimée

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.