Senior Change Strategist: Adoption & Leadership Coach

BMO Financial Group; Toronto; On-site; CAD 86,000 - 160,000; Full time

Job summary

Une institution financière canadienne recherche un stratège en changement senior pour diriger des initiatives de changement transformationnelles et renforcer l'engagement des dirigeants. Le candidat idéal aura plus de 7 ans d'expérience en gestion du changement. Les responsabilités incluent l'évaluation des capacités de changement, la mise en œuvre des meilleures pratiques, et le soutien des leaders à travers divers outils stratégiques. Un salaire compétitif entre 86 000 $ et 160 000 $ est offert.

Benefits

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance vie

Régimes d'épargne-retraite

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience pertinente.
• Gestion de projet avec des compétences en gestion des parties prenantes.
• Capacité à naviguer dans des situations difficiles.

Responsibilities

• Évaluer la capacité de changement de l'organisation.
• Faciliter le partage des connaissances entre les parties prenantes.
• Mesurer et rendre compte de l'efficacité des changements.

Skills

Stratégic Change Leadership

Executive Coaching & Influence

Organizational Change Maturity

Analytical & Problem-Solving Skills

Continuous Improvement Mindset

Stakeholder Engagement

Communication & Facilitation

Education

Certificat dans un domaine connexe ou expérience équivalente

Gestion de projet - 6 à 8 ans

Job description

Une institution financière canadienne recherche un stratège en changement senior pour diriger des initiatives de changement transformationnelles et renforcer l'engagement des dirigeants. Le candidat idéal aura plus de 7 ans d'expérience en gestion du changement. Les responsabilités incluent l'évaluation des capacités de changement, la mise en œuvre des meilleures pratiques, et le soutien des leaders à travers divers outils stratégiques. Un salaire compétitif entre 86 000 $ et 160 000 $ est offert.