Responsable, Relations gouvernementales et relations stratégiques, Alberta et Territoires du No[...]

Croix-Rouge; Ottawa; Hybrid; CAD 100,000 - 125,000; Full time

Job summary

Une organisation humanitaire recherche un Responsable, Relations gouvernementales et relations stratégiques pour contribuer à l'engagement des politiques au Canada. Le candidat doit avoir entre 8 et 12 ans d'expérience en gestion de relations et détenir un diplôme en politiques publiques. Ce poste exige de solides aptitudes analytiques et la capacité de travailler sous pression. Le travail est partiellement virtuel/hybride.

Qualifications

• Minimum 8 à 12 ans d'expérience en gestion des relations.
• Solides aptitudes analytiques nécessaires.
• Compétences en communication pour résumer des points de vue divergents.

Responsibilities

• Offrir des recommandations sur les stratégies d'engagement gouvernemental.
• Élaborer des plans d'engagement avec les parties prenantes.
• Faire le suivi de la conjoncture politique et établir des réponses.

Skills

Gestion des relations avec les parties prenantes

Aptitudes analytiques

Compétences en communication

Gestion des problèmes

Expertise des politiques publiques

Education

Diplôme en politiques publiques ou relations gouvernementales

Job description

Titre : Responsable, Relations gouvernementales et relations stratégiques, Alberta et Territoires du Nord-Ouest

Lieu de travail : Partiellement virtuel / hybride (Colombie-Britannique et Yukon)

Type d’emploi : Temporaire à temps plein (12 mois)

Tâches et responsabilités

• Offrir en temps opportun des recommandations et des conseils bien étayés sur les stratégies d’engagement gouvernemental à une clientèle interne afin de promouvoir la position et les intérêts de l’organisation dans la sphère politique.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’engagement en coordination avec les parties prenantes internes concernées.
• Faire le suivi de la conjoncture politique au Canada et à l’échelle du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, y proposer des réponses et saisir les occasions qui se présentent.
• Contribuer à la gestion de problèmes et au traitement d’enjeux complexes qui touchent diverses parties prenantes d’une zone géographique durant les périodes d’intervention.
• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives d’engagement stratégiques (tables de concertation, livres blancs, etc.) qui renforceront l’influence de l’organisation auprès des parties prenantes gouvernementales et feront progresser ses priorités, en collaboration avec l’équipe des politiques.
• Trouver et évaluer des occasions de financement dans sa zone géographique et les saisir en collaboration avec la vice-présidence de la zone et les secteurs de service.
• Nouer des relations avec des parties prenantes et établir des partenariats stratégiques clés en vue de faire progresser les priorités et de soutenir les perspectives de financement.
• Contribuer activement à la préparation de propositions, de notes de breffage et de recommandations de politiques, en mettant à profit ses connaissances et son expertise du point de vue de la zone géographique.
• Agir au nom de la vice-présidence de la zone géographique lorsque des dossiers lui sont confiés, en prenant en charge l’ensemble de son portefeuille.
• Représenter la Croix-Rouge canadienne auprès de publics et de forums clés, selon les besoins.

Profil recherché

• Posséder au moins huit à douze ans d’expérience en gestion des relations avec les parties prenantes, en élaboration de propositions et en gestion des problèmes, et détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en politiques publiques, en relations gouvernementales, ou dans un domaine connexe.
• Posséder de solides aptitudes analytiques et un talent pour la recherche afin d’enrichir la compréhension que les spécialistes ont des priorités gouvernementales dans la zone géographique.
• Avoir déjà été porte-parole lors de forums externes, y compris lors d’entrevues médiatiques, de conférences et d’événements communautaires.
• Avoir la capacité d’explorer et d’analyser des questions complexes et de présenter des conseils stratégiques, des recommandations et des rapports à la haute direction.
• Pouvoir cerner des problèmes complexes, effectuer des analyses approfondies dans des domaines peu familiers, anticiper les résultats, mettre au point des solutions novatrices fondées sur la collaboration et travailler à la réalisation des objectifs stratégiques tout en tenant compte des observations techniques.
• Posséder des compétences en communication et pouvoir exercer son influence sur des personnes afin de résumer leurs points de vue différents et parfois contradictoires et trouver des solutions qui profitent à toutes ces personnes, et ce, dans des situations complexes ou délicates.
• Pouvoir travailler efficacement sous pression et dans des environnements très stressants.
• Avoir une expérience considérable en gestion des demandes et des attentes de plusieurs parties prenantes.
• Avoir déjà géré plusieurs dossiers englobant diverses disciplines.

Conditions de travail

Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs, donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.

Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Si vous n’avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d’occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.