Représentant.e ventes externes

Thorens - Chercheur.se.s de Talents; Dorval; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise de distribution de moteurs cherche un(e) représentant(e) des ventes pour promouvoir ses produits dans l'Est du Canada. Vous serez responsable de développer la clientèle, maintenir un pipeline de ventes et assurer la satisfaction des clients. Un salaire entre 80 000 $ et 110 000 $ plus commissions est offert, ainsi que d'autres avantages comme un véhicule et des assurances collectives.

Benefits

Assurances collectives complètes

Véhicule fourni pour les déplacements professionnels

Téléphone cellulaire fourni

Qualifications

• Minimum de trois ans d'expérience en vente externe.
• Compréhension des moteurs diesel et de leurs composants.
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements réguliers.

Responsibilities

• Promouvoir les produits de l'entreprise auprès d'une clientèle variée.
• Développer la clientèle par des appels à froid et des visites.
• Maintenir un pipeline de ventes et des dossiers précis.

Skills

Capacité à identifier de nouveaux clients

Performance dans l'atteinte des objectifs de vente

Maîtrise des systèmes CRM

Bilinguisme français/anglais

Education

Formation pertinente ou combinaison équivalente

Tools

MS Office

Job description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Entreprise spécialisée dans la distribution de moteurs diesel et de pièces mécaniques, reconnue pour son expertise technique et son service à la clientèle de qualité. Elle cherche à renforcer sa présence dans l’Est du Canada en recrutant un(e) représentant(e) des ventes bilingue, dynamique et orienté(e) résultats.

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la représentant(e) des ventes aura pour mission de promouvoir les principales gammes de produits de l’entreprise, incluant les moteurs diesel et les pièces, auprès d’une clientèle variée dans l’Est du Canada. Ce rôle implique des déplacements fréquents, une prospection active, et une gestion rigoureuse du pipeline de ventes via des outils CRM.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Représenter les gammes de moteurs et de pièces avec professionnalisme et une compréhension technique.


• Développer la clientèle par des appels à froid, des visites en personne et la génération de pistes.


• Maintenir un pipeline de ventes solide et des dossiers précis à l’aide d’outils CRM.


• Surveiller les activités de la concurrence et les tendances du marché pour orienter les décisions stratégiques.


• Identifier et poursuivre les opportunités auprès des OEM pour de nouveaux projets moteurs.


• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux besoins des clients.


• Résoudre rapidement les préoccupations des clients pour assurer leur satisfaction à long terme.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Une formation pertinente ou une combinaison équivalente sera prise en considération


• De trois à cinq ans d’expérience en vente externe


• Capacité démontrée à identifier de nouveaux clients et conclure des ventes avec succès.


• Historique de performance dans l’atteinte ou le dépassement des objectifs de vente dans un environnement technique ou industriel.


• Bonne compréhension des moteurs diesel et de leurs composants.


• Bilinguisme français/anglais (oral et écrit).


• Maîtrise des systèmes CRM et des logiciels standards (ex. : MS Office).


• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements réguliers (4 à 5 jours/semaine).

INFORMATIONS CONTRACTUELLES

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire de base entre 80 000 $ et 110 000 $, selon l’expérience.


• Commissions sur les ventes.


• REER avec contribution de l’employeur.


• Assurances collectives complètes.


• Véhicule fourni pour les déplacements professionnels.


• Téléphone cellulaire fourni.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

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