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Une société de recrutement est à la recherche d'un recruteur pour gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour plusieurs postes. Le candidat idéal doit être bilingue français et anglais et posséder au moins 2 ans d'expérience en recrutement à haut volume. Les responsabilités incluent la collaboration avec les gestionnaires d'embauche et l'attraction de candidats via divers canaux. La fourchette de rémunération est de 55,859 $ à 67,859 $ par an.