Recruiting Team Lead (Union Manufacturing Experience)

Hudson Talent Solutions; Quebec; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de solutions de talents recherche un(e) Responsable de l’Acquisition de Talents à Sainte-Foy, Québec. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de recruteurs et du cycle complet de recrutement, travaillant étroitement avec des gestionnaires d'embauche. Vous contribuerez à des solutions de talents pour un client clé dans le secteur pharmaceutique. Ce poste offre un modèle de travail hybride et des opportunités de développement professionnel.

Benefits

Opportunités de développement professionnel

Culture collaborative

Modèle de travail hybride

Qualifications

• Expérience en gestion des équipes de recrutement (idéalement 2 personnes ou plus).
• Solide expérience en recrutement de bout en bout.
• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.
• Capacité à établir des relations de confiance.

Responsibilities

• Encadrer et soutenir une équipe de recruteurs.
• Gérer le processus complet de recrutement.
• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche.
• Garantir une expérience positive pour les candidats.
• Fournir des rapports sur les activités de recrutement.

Skills

Gestion d'équipe

Recrutement de bout en bout

Compétences organisationnelles

Compétences relationnelles

Recrutement inclusif

Job description

Titre du poste : Responsable de l’Acquisition de Talents

Lieu : Sainte-Foy, Québec (Mode hybride – 3 jours par semaine en présentiel)

Équipe : 2 recruteurs en gestion directe

Type d’emploi : Temps plein

À propos du poste

Hudson RPO est à la recherche d’un(e) Responsable de l’Acquisition de Talents bilingue pour soutenir l’un de nos plus grands clients dans le secteur pharmaceutique, basé à Sainte-Foy, Québec. Ce poste hybride nécessite une présence sur site trois jours par semaine.

Le ou la candidat(e) idéal(e) est un(e) professionnel(le) du recrutement expérimenté(e), capable de gérer une équipe et de prendre en charge l’ensemble du cycle de recrutement. Vous jouerez un rôle clé en tant que partenaire stratégique auprès de notre client, en veillant à la mise en œuvre de solutions de talents efficaces et alignées avec ses objectifs d’affaires.

Responsabilités principales / Key Responsibilities

• Encadrer et soutenir une équipe de 2 recruteurs en assurant le coaching, le suivi de la performance et l’accompagnement au quotidien.
• Gérer le processus complet de recrutement pour divers types de postes, de la prise de besoin à la signature de l’offre.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires d’embauche et les parties prenantes du client pour comprendre les besoins en recrutement et y répondre efficacement.
• Garantir une expérience positive pour les candidats et les clients tout au long du processus de recrutement.
• S’assurer que les processus de recrutement respectent les attentes du client et les meilleures pratiques du secteur.
• Fournir des rapports réguliers sur les activités de recrutement et la performance de l’équipe.
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de sourcing, d’engagement des candidats et de recrutement inclusif.
• Respect des accords collectifs de travail et des procédures de relations du travail.

Profil recherché / What You Bring

• Expérience avérée en gestion et développement d’équipes de recrutement (idéalement 2 personnes ou plus).
• Solide expérience en recrutement de bout en bout, avec un fort souci de qualité et d’efficacité.
• Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et en communication.
• Capacité à bâtir des relations de confiance avec les candidats et les parties prenantes internes.
• Une expérience dans le secteur pharmaceutique ou des soins de santé est un atout.
• Expérience préalable dans un environnement syndiqué, de préférence dans la fabrication, la santé ou la pharmacie.
• Expérience pratique en recrutement, notamment dans des environnements à fort volume et syndiqués.

Pourquoi rejoindre Hudson RPO ? / Why Join Hudson RPO?

• Collaborez avec l’une des plus grandes entreprises pharmaceutiques au Canada et contribuez directement à sa stratégie de talents.
• Intégrez une organisation mondiale reconnue pour sa culture collaborative et ses pratiques de recrutement innovantes.
• Profitez d’un modèle de travail hybride offrant souplesse et collaboration en personne.
• Accédez à des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance.

At Hudson RPO, we celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees and applicants.