Realisateur associé (Sur site) (Services anglais)

CBC / Radio-Canada; Sydney; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de médias au Canada recherche un réalisateur associé à Sydney, Nouvelle-Écosse. Vous serez responsable de la gestion de l'émission Information Morning, en apportant des idées nouvelles et en dirigeant une équipe de journalistes. Ce poste exige des compétences solides en journalisme et une capacité à travailler avec des communautés diverses.

Benefits

Mentorat et développement professionnel

Intégration structurée

Qualifications

• Capacité à attribuer des tâches et à gérer le personnel.
• Expérience en montage audio.
• Connaissance des communautés de l’Île du Cap-Breton.

Responsibilities

• Préparer l’émission en recherchant des sujets et en organisant des interviews.
• Décider des sujets pour l’émission du matin et orienter leur couverture.
• Collaborer avec les collègues pour développer les nouvelles.

Skills

Gestion d'équipe

Compétences en journalisme

Connaissance des enjeux juridiques

Maîtrise des médias sociaux

Education

Diplôme en journalisme ou domaine pertinent

Tools

Logiciels de montage audio

Job description

Overview

Realisateur associé (Sur site) (Services anglais) – CBC / Radio-Canada, Sydney, Nouvelle-Écosse. Statut d’emploi : Permanent(e). Emplacement principal : 500 George Place, Suite 120, Sydney, Nouvelle-Écosse, B1P 1K6. Nombre de postes à pourvoir : 1. Horaire de travail : Temps plein.

À CBC / Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations. Le poste est situé à Sydney et relève d’un travail d’équipe axé sur le journalisme et la diffusion radio.

Votre rôle

CBC Nova Scotia est à la recherche d’un réalisateur associé ou d’une réalisatrice associée qui dirigera, depuis nos bureaux de Sydney, les activités quotidiennes de l’équipe de jour de l’émission Information Morning. Vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe et façonnerez la composition de l’émission matinale en apportant des idées nouvelles et en misant sur vos solides compétences en journalisme et sur votre maîtrise des codes de l’audio. Vous intégrerez une petite équipe de journalistes, collaborerez étroitement avec le réalisateur, Don Munro, et le premier réalisateur, David Burke, et relèverez de Ken MacIntosh, réalisateur-coordonnateur à l’information, CBC Nova Scotia. Vous croyez en une approche inclusive du journalisme. L’émission informe, divertit et intéresse la population de l’Île du Cap-Breton. Vous devrez resserrer nos liens avec la population et élargir le public de l’émission en atteignant des communautés sous-représentées et en attirant un auditoire plus jeune et diversifié. Vous avez l’esprit d’équipe et travaillez bien avec les autres. Vous savez diriger une équipe avec compassion et empathie. L’entreprise offre un processus d’intégration structuré et des possibilités de formation, mentorat et développement professionnel. CBC compte plusieurs groupes-ressources et favorise un milieu de travail inclusif.

La présence à temps plein sur les lieux de travail est obligatoire.

Principales responsabilités

• Aide à préparer l’émission du matin en recherchant des sujets, en menant des pré-entretiens, en organisant des interviews et en rédigeant des textes pour la radio.
• Décider des sujets qui seront abordés dans l’émission du matin, orienter leur couverture et réviser les reportages avant leur mise en ondes.
• Effectuer des recherches, et rédiger et réaliser des reportages originaux qui intéresseront et informeront les auditoires.
• Approfondir nos liens avec la communauté, et faire entendre les points de vue de groupes méritant l’équité.
• Présenter à l’occasion des reportages en ondes, en fournissant des analyses et des mises en contexte pour aider les auditoires à mieux comprendre les enjeux.
• Réagir rapidement aux nouvelles de dernière heure au fil du déroulement des événements.
• Collaborer avec des collègues pour développer et présenter des nouvelles, planifier des reportages et coordonner la couverture à long terme.
• Communiquer avec d’autres réalisateurs et réalisatrices et d’autres leaders pour veiller à ce que les contenus radio aient leur place sur le web et les médias sociaux et à la télévision.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en journalisme ou dans un autre domaine pertinent, ou parcours professionnel ou personnel équivalent.
• Capacité à attribuer des tâches, gérer et motiver le personnel, et à coordonner avec les autres départements de manière productive.
• Très bonne connaissance des enjeux juridiques et éthiques en matière de journalisme.
• Expérience professionnelle reconnue dans l’utilisation de diverses plateformes de nouvelles, solide expérience en montage audio et connaissance des codes journalistiques.
• Connaissance du journalisme multimédia (texte, vidéo et médias sociaux).
• Connaissance des communautés de l’Île du Cap-Breton méritant l’équité, et liens avec elles.
• Volonté de couvrir l’actualité touchant la communauté, conformément à nos objectifs d’expansion des services locaux et d’inclusion de tous les groupes méritant l’équité dans notre travail journalistique.
• Capacité d’incarner les valeurs propres à une culture respectueuse et axée sur la diversité et l’inclusion.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l’étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes : une vérification obligatoire du casier judiciaire et d’autres vérifications peuvent être effectuées selon les exigences opérationnelles du poste.

Nous invitons à consulter notre Code de conduite et à prendre connaissance de notre politique sur les conflits d’intérêts. Si embauche, il sera important de nous informer de toute situation constituant un conflit d’intérêts.

Informations supplémentaires

• Emplacement principal : 500 George Place, Suite 120, Sydney, Nouvelle-Écosse, B1P 1K6
• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Horaire de travail : Temps plein

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Marketing, Public Relations, and Writing / Editing

Industries

• Broadcast Media Production and Distribution

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document sur notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [e-mail].

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