Programme d'Associé(e) en souscription Zurich - Montréal

Zurich 56 Company Ltd; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 65,000; Full time

Job summary

Un fournisseur d'assurance mondial à Montréal recherche des Associé(e)s en souscription pour leur Programme d'Excellence. Ce programme de deux ans offre mentorat, formation pratique et opportunités de développement professionnel dans le domaine de l'assurance des entreprises. Les candidats doivent avoir un diplôme universitaire ou deux ans d'expérience en administration ou service à la clientèle. Le poste est hybride avec des exigences de présence au bureau trois jours par semaine et une fourchette salariale entre 60 000 $ et 65 000 $.

Benefits

Formation pratique

Mentorat structuré

Quatre semaines de vacances par an

Régime de soins complet

Qualifications

• Aucune expérience préalable dans l’administration, service à la clientèle, services financiers ou assurance.
• Deux ans d'expérience requise dans l'administration, service à la clientèle, services financiers ou assurance.
• Réel intérêt pour une carrière dans l'industrie de l'assurance.

Responsibilities

• Examiner et évaluer les expositions aux risques.
• Suivre les instructions des souscripteurs concernant la tarification.
• Fournir un soutien au service des comptes en collaboration avec le souscripteur.
• Assister le souscripteur lors des interactions avec les clients.

Skills

Collecte et analyse de données

Compétences en communication

Travail en équipe

Education

Diplôme universitaire ou diplôme d’études collégiales

Diplôme d’études secondaires ou équivalent

Tools

Microsoft Office

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Programme d'Associé(e) en souscription Zurich - Montréal

L’opportunité

Vous recherchez un environnement de travail attentionné, collaboratif et fondé sur des valeurs, avec des collègues et des leaders inspirants ? Vous avez l’ambition et le désir de donner le meilleur de vous-même et de vous épanouir chez le fournisseur d’assurance mondial le plus influent ? Ne cherchez plus, Zurich Canada est fait pour vous.

Si vous avez de l’expérience en service à la clientèle, en administration ou dans le domaine de l’assurance, et que vous recherchez un nouveau défi, nous serions ravis de vous rencontrer.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’Associé(e)s en souscription pour participer à la cohorte hivernale de notre Programme d’Excellence Zurich – Parcours Associé(e) en souscription. Ce programme d’intégration de deux ans est conçu pour offrir mentorat, formation pratique et développement professionnel, spécifiquement dans le domaine de l’assurance des entreprises. En tant qu’Associé(e) en souscription dans ce programme, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré et d’opportunités d’apprentissage conçues pour vous aider à développer votre expertise et à faire progresser votre carrière dans le secteur de l’assurance.

Sous la responsabilité du/de la Responsable des services et opérations de souscription, vous rejoindrez une cohorte de nouveaux Associé(e)s en souscription, apporterez votre soutien aux souscripteurs pour un portefeuille attribué tout en développant des compétences techniques et professionnelles essentielles. Tout au long du programme, vous acquérrez une expérience précieuse qui pourra déboucher sur de nombreuses possibilités de carrière chez Zurich Canada, y compris la poursuite de votre parcours comme Associé(e) en souscription, l’approfondissement de vos compétences ou l’exploration d’autres opportunités au sein de l’organisation.

C’est une opportunité unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir, dans un environnement bienveillant où votre voix compte.

Ce poste offre une organisation hybride (présentiel et télétravail).

Ce que vous ferez

• Examiner, évaluer et résumer les expositions aux risques, les contrôles, l’historique des sinistres et la situation financière afin de faciliter les décisions de souscription concernant l’acceptation ou le refus des dossiers.
• Suivre les instructions des souscripteurs en matière de tarification des polices, de tarification subjective, de rédaction des polices, des garanties et exclusions, des formulaires obligatoires, etc., afin d’établir des devis précis et d’émettre les polices (ou cautionnements).
• Fournir un soutien au service des comptes en collaboration avec le souscripteur et le manager, en prenant en charge l’ensemble des processus de gestion pour les nouvelles affaires, les renouvellements et les avenants relatifs à des affaires et produits de complexité faible à modérée.
• Assister le souscripteur lors des interactions avec les courtiers, agents, distributeurs ou clients en apportant un service à la clientèle de base. Répondre aux demandes écrites, verbales ou téléphoniques de manière appropriée et dans les délais requis, sous la supervision étroite du souscripteur et/ou du manager.
• Accomplir toute autre tâche assignée.

Qualifications requises – Ce que vous apportez

Exigé :

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études collégiales et aucune expérience préalable dans les domaines de l’administration, du service à la clientèle, des services financiers, de la gestion des risques ou de l’assurance
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et deux ans ou plus d’expérience dans les domaines de l’administration, du service à la clientèle, des services financiers, de la gestion des risques ou de l’assurance
• Connaissance de la collecte et de l’analyse de données
• Expérience avec Microsoft Office

Préféré :

• Un an ou plus d’expérience dans l’assurance, les services financiers, le service à la clientèle, la gestion des risques ou dans des domaines connexes
• Aspiration à obtenir le titre de Professionnel agréé en assurance
• Un réel intérêt à lancer ou développer une carrière dans l’industrie de l’assurance — une expérience préalable dans l’assurance est un atout mais n’est pas obligatoire
• Solide esprit analytique et curiosité intellectuelle
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement de formation structuré
• Esprit d’équipe et passion pour offrir un excellent service

De plus, veuillez noter :

• Ce poste offre une organisation hybride avec une présence au bureau requise (3 jours par semaine)
• La fourchette salariale pour ce poste est de 60 000 $ à 65 000 $
• La date de début prévue pour ce poste est fin février/début mars 2026
• Vous devez avoir légalement le droit de travailler au Canada

Des entretiens téléphoniques pour les candidats présélectionnés peuvent avoir lieu bien avant que les entretiens avec l’équipe de recrutement ne soient planifiés. Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien téléphonique, il se peut que les entretiens ne soient programmés qu’à la fin janvier.

Notre culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la Diversité, l’Inclusion, l’Équité et le Sentiment d’Appartenance (DIEB). Nous souhaitons que vous puissiez être pleinement vous-même au travail, et nous voulons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.
• Nous cultivons une culture collaborative où la diversité des idées est valorisée. Votre contribution nous importe et nous nous efforçons de fournir à nos employés les outils nécessaires pour avoir un réel impact.
• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et proposons un régime de soins et d’avantages complet avec différents niveaux de couverture adaptés à vos besoins, ainsi qu’un ensemble de rémunération compétitif.
• Nous savons combien il est important de se reposer, de se ressourcer et de profiter de ce que vous aimez. Chez Zurich, chaque employé bénéficie d’au moins quatre semaines de vacances par an pour cela.
• Nous comprenons également que nos collaborateurs ont besoin de temps libre pour des raisons personnelles. Que ce soit pour un rendez-vous pendant une journée de travail, une fête culturelle ou religieuse à célébrer, ou du temps pour se concentrer sur sa santé mentale, les employés de Zurich disposent de quatre journées personnelles par an à utiliser à leur discrétion.
• Nous sommes engagés dans une amélioration continue et offrons un accès à un large éventail d’opportunités de formation et de développement.
• Nous nous impliquons dans nos communautés. Elles sont le lieu de vie et de travail de nos clients, collaborateurs et actionnaires. Si nous pouvons être fiers de la contribution de Zurich à la société par notre métier principal d’assureur, il est aussi essentiel de redonner à nos communautés par notre talent, notre temps et nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir reçu le prix "5-Star Diversité, Équité et Inclusion" d’Insurance Business Canada.

Faites la différence. Soyez challengé(e). Trouvez l’inspiration. Bénéficiez d’un soutien. Aimez ce que vous faites. Rejoignez-nous.

Zurich Canada fait partie du Zurich Insurance Group, un assureur multispécialiste comptant environ 55 000 employés dans le monde, au service de clients sur les marchés internationaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un fournisseur d’assurance de premier plan, au service d’entreprises de taille moyenne et grande, y compris des multinationales, sur le marché commercial canadien. Avec plus de 500 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force globale d’un assureur de premier rang, combinée à une connaissance approfondie des secteurs et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à devenir le partenaire privilégié des professionnels de la gestion des risques pour les aider à relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus, consultez www.zurichcanada.com .

Un avenir avec Zurich

Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l'équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.

Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer ici .

Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant ici . Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com