INFIRMIER.ÈRE ASSISTANT.E AU SUPÉRIEUR.E IMMÉDIAT.E

Santé Montréal; Saint-Jérôme; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une organisation de soins santé cherche un(e) infirmier(ère) à temps partiel à Saint-Jérôme. Vous superviserez et coordonnerez les activités du service des soins. Un DEC en soins infirmiers et au moins 3 ans d'expérience sont requis. Vous bénéficierez d'un excellent environnement de travail avec diverses avantages tels que 4 semaines de vacances et des assurances collectives.

Benefits

4 semaines de vacances

Assurances collectives

Fonds de retraite

Stationnement gratuit

Programmes de santé et mieux-être

Qualifications

• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Expérience minimale de 3 ans comme infirmière.
• Expérience avec la clientèle gériatrique est un atout.

Responsibilities

• Planifier, superviser et coordonner les activités du service des soins.
• Collaborer aux étapes de révision de la programmation du service de soins.
• Participer à l'intégration et évaluation de performance du personnel de soins.

Skills

Excellentes compétences en communication

Capacité d'analyse

Leadership développé

Autonomie et initiative

Education

DEC en soins infirmiers

Tools

Logiciels Médisolution-Virtuo

Gustav

Job description

Overview

Groupe Santé Arbec – CHSLD Louise-Faubert à St-Jérome – Poste permanent syndiqué ou non syndiqué. Lieu de travail : CHSLD Louise-Faubert, SAINT-JÉRÔME. Statut : Temps partiel (7,0 jour(s)/quinzaine). Durée : non applicable. Salaire : Taux horaire entre 29,81$ et 51,09$ (CPNSSS 2489). Affichage : du 2 septembre 2025 au 28 septembre 2025.

Horaire : 7/14 de nuit permanent. Le changement, c’est MAINTENANT!

Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action. Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.

NOUS T’OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC.

Avantages inclus : taux horaire 29,81 $ à 51,09 $ (CPNSSS 2489); reconnaissance du BAC en SI sur le taux horaire; 4 semaines de vacances; assurances collectives et un fonds de retraite; 9,6 jours maladies; 13 jours fériés et mobiles; stationnement gratuit; gym; salle de repos; programmes de santé et mieux-être; reconnaissance; développement des compétences; formation continue; tarif préférentiel pour les repas; et bien plus encore.

Rôles et responsabilités

Sous la direction de notre/ notre chef(fe) d’unité, et en tant que partenaire clé du service des soins infirmiers, vous aurez les rôles et responsabilités suivants :

• Planifier, superviser et coordonner les activités du service des soins.
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes de soins en lien avec la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.
• Collaborer aux étapes de révision de la programmation du service de soins.
• Participer à l’implantation et l’évaluation de la programmation d’un service, des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins.
• Participer au processus d’intégration, de formation et d’évaluation de la performance du personnel de soins.
• Exercer les tâches d’infirmier(ère) chef(fe) d’équipe selon les besoins opérationnels.

Profil et parcours

DEC en soins infirmiers; Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ); Expérience minimale de 3 ans comme infirmière; Expérience avec la clientèle gériatrique est un atout; Certification RCR valide; Expérience en coordination et gestion d’équipe est un atout; Maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral; Logiciels Médisolution-Virtuo et Gustav (des atouts).

Apport et implications

Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle; Capacité d’analyse et de synthèse; Leadership développé, autonomie et initiative; Habiletés communicationnelles et interpersonnelles; Leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation; Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail harmonieux; Habiletés en gestion du changement; Capacité à résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes.

Nous sommes

Une organisation qui se distingue par :

• La bienveillance
• La transparence
• La créativité
• L’excellence

Nous croyons que chaque être humain est unique et mérite dignité; nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Plus de 800 membres répartis dans 6 milieux de vie en CHSLD.

* Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Postuler ici

Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques (DRHCAJ)