HR Generalist mit Schwerpunkt Rekrutierung 80%-100% (alle)

Impulse-Group GmbH; Quebec; Remote; CAD 139,000 - 175,000; Full time

Job summary

Ein spezialisiertes HR-Dienstleistungsunternehmen sucht einen HR Generalist mit Schwerpunkt Rekrutierung für die Unterstützung eines Technologieunternehmens im Raum Zürich. Die Rolle umfasst Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle sowie die Rekrutierung. Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Erfahrung im Arbeitsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen werden angeboten.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Attraktive Zusatzleistungen

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich.
• Erfahrung in der HR Assistenz und Rekrutierung von Vorteil.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und strukturiertes Arbeiten notwendig.

Responsibilities

• Betreuung der Unternehmensbereiche entlang des Employee Life Cycle.
• Verantwortung für die Rekrutierung von A-Z.
• Mitwirkung an HR-Projekten zur Prozessweiterentwicklung.

Skills

Rekrutierung

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Kommunikation auf Deutsch

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung gekoppelt mit HR-Weiterbildung

Job description

HR Generalist mit Schwerpunkt Rekrutierung (a) 80% - 100%

Zurich

Wir sind Impulse-Group – ein spezialisierter und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Unser Fokus liegt auf individuellen, nachhaltigen HR-Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions und HR Outsourcing Services. Als Boutique-Beratung mit tiefgreifender HR-Expertise begleiten wir Unternehmen mit pragmatischen Ansätzen und persönlicher Betreuung – branchenübergreifend und zielgerichtet.

Für ein etabliertes und innovatives Technologieunternehmen mit Sitz im Raum Zürich suchen wir zur Verstärkung des HR-Teams eine erfahrene und initiative Persönlichkeit in der Funktion als

HR Generalist mit Schwerpunkt Rekrutierung 80–100% (alle)

Worauf Du Dich freuen darfst:

• Du betreust eigenständig definierte Unternehmensbereiche entlang des gesamten Employee Life Cycle und agierst als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Mit Deinem Fachwissen im Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht erarbeitest Du lösungsorientiert komplexe Themen
• Du rekrutierst leidenschaftlich gerne und bist gemeinsam mit den Vorgesetzten für die Rekrutierung von A-Z verantwortlich
• Gemeinsam mit einem externen Payroll-Partner führst Du die Lohnkontrolle durch und stellst damit die Lohnadministration sicher
• Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und trägst damit zur Weiterentwicklung von Prozessen massgeblich bei

Was Du mitbringst:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gekoppelt mit einer HR-Weiterbildung (z.B. eidg. Fachausweis HR)
• Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der HR Assistenz und7oder Rekrutierung und möchtest als nächsten Schritt in die operative Betreuung gehen
• Du verfügst über eine hohe Dienstleistungsorientierung und bist es gewohnt, die Extrameile für Mitarbeitende und Führungskräfte zu gehen arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – auch in komplexen HR-Situationen
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Du erwarten darfst:

Ein spannendes Aufgabenfeld in einem technologiegetriebenen und multikulturellen Unternehmen mit Standort im Raum Zürich. Neben flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice kannst Du Dich auf attraktive Zusatzleistungen freuen. Du wirst die Möglichkeit erhalten, massgeblich an der Überarbeitung von Prozessen mitzuwirken und das Aufgabengebiet mit viel Freiraum zu gestalten.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!