GMA - Stagiaire/Consultant GenAI - 2026

KPMG LLP Canada; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une société de services professionnels recherche des candidats pour rejoindre son équipe GenAI à Montréal, à partir de l'été 2026. Les postes proposés incluent analiste et développeur, impliquant la conception de solutions Cloud et d'intelligence artificielle. Les candidats doivent avoir un excellent dossier académique et des compétences en communication, en français et en anglais. Ce rôle permet de travailler sur des projets innovants qui utilisent les technologies de pointe pour transformer les organisations des clients.

Qualifications

• Diplôme de premier ou de deuxième cycle dans les domaines pertinents.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes.

Responsibilities

• Analyser les besoins des clients en matière de solutions informatiques.
• Développer des solutions Cloud basées sur les produits Microsoft.
• Concevoir des solutions d'IA et participer à la recherche.
• Collaborer avec les parties prenantes et faire réviser le code.

Skills

Intérêt pour la technologie

Aptitude à vulgariser des concepts techniques

Aisance à travailler en équipe

Excellentes aptitudes pour la communication

Education

Diplôme en Programmation, informatique, ou génie

Tools

Langages de programmation

Job description

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun: traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Notre équipe d’GenAI est à la recherche de candidats qui sont prêts à se joindre à partir de l'été 2026, pour les rôles suivants :

• Stagiaire analyste d'été (Mai à août 2026)
• Analyste à temps plein
• Stagiaire développeur d'été (Mai à août 2026)
• Développeur à temps plein

Et pour les bureaux suivants :

• Montréal
• Québec

Intelligence artificielle générative (GenAI)

L'intelligence artificielle (IA) et l'IA générative ne sont pas que des nouvelles technologies – c’est une révolution profonde des opportunités qui s’offrent à nos clients. En adoptant l'IA comme élément central de leur entreprise, les organisations peuvent progresser vers des solutions sectorielles plus sophistiquées, des cas d'utilisation verticaux approfondis et des modèles d’apprentissage et de données exclusifs. Elles peuvent également explorer la manière dont l'IA améliorera les services, les produits et l'expérience client, et même créer de nouvelles catégories de produits ou de services. Qu'il s'agisse de définir des stratégies d'IA, d'identifier et de prototyper des cas d'utilisation de l'IA, de moderniser les données et la technologie pour faire évoluer l'IA, ou de gérer la gouvernance et les risques, les consultants GenAI de KPMG s'appuient sur leurs compétences en matière d'analyse d’affaires, leur expertise technique et leurs alliances avec des solutions de pointe pour aider leurs clients à innover grâce à l'IA.

* Vous avez jusqu’au 18 janvier 2026, 23h59, pour déposer votre candidature

Ce que vous ferez

Dans l’équipe GenAI de KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels dédiés à la résolution de problèmes, ayant un objectif commun : aider nos clients à transformer leur organisation à l’aide de solutions informatiques à la fine pointe de la technologie.

Le Centre d'Innovation KPMG GenAI collabore étroitement avec l’équipe Microsoft et est une partie essentielle de l'engagement de KPMG à fournir les meilleures solutions possibles à ses clients. En tirant parti des dernières technologies et des meilleures pratiques de l'industrie, l’équipe GenAI aide KPMG à stimuler l'innovation et à créer de la valeur pour ses clients.

Vous aurez l’opportunité de:

• Déterminer et analyser les besoins informatiques et techniques des clients.
• Concevoir, configurer, développer et implanter des solutions pour le déploiement et la migration d'architectures d’entreprise Cloud basées sur les différents produits Microsoft et autres technologies à la fine pointe de la technologie.
• Participer à de la recherche et au développement de cas d’utilisation de solutions informatiques à la fine pointe de la technologie telle que l’IA et GPT.
• Concevoir et appliquer des solutions aux défaillances informatiques tout en perfectionnant les programmes.
• Collaborer avec les principales parties prenantes, les partenaires et les clients dans plusieurs domaines.
• Réviser le code de vos collègues.
• Travailler selon des méthodologie Agile et SDLC.

Ce que vous apportez au rôle

Nous recherchons des candidats passionnés, avec les qualifications suivantes :

• Excellent dossier d’études de premier ou de deuxième cycle, de préférence dans les domaines suivants: Programmation, informatique, génie, ou domaines connexes.
• Excellent dossier d’activités parascolaires (concours d’études de cas, association étudiante, initiatives collectives, etc.).
• Grand intérêt pour la technologie et grande capacité à apprendre rapidement.
• Connaissance des langages de programmation.
• Aptitude à vulgariser des concepts techniques et des analyses pour des personnes sans formation technique, et à expliquer des processus, des concepts, des difficultés et des enjeux à des personnes ayant une formation technique.
• Aisance à travailler en équipe et à établir des relations.
• Capacité éprouvée à faire preuve d’initiative et de jugement, ainsi qu’à analyser et résoudre des problèmes.
• Capacité éprouvée à mener de front plusieurs tâches aux priorités divergentes.
• Solide capacité de nouer des relations avec les clients, les collègues et les membres de la collectivité.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.
• Expérience professionnelle pertinente au cours de laquelle vous avez acquis des connaissances sur nos principaux secteurs d’activité (un atout).

Ce rôle exige des compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est nécessaire, car il y aura des communications quotidiennes avec des parties prenantes ne parlant qu'anglais, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du Québec, nécessitant d'excellentes compétences à l'écrit et à l'oral.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.