GESTIONNAIRE RESPONSABLE MILIEU DE VIE - CHSLD DE LORETTEVILLE - INTÉRIM (DSAPA-HEB)

Santé Montréal; Quebec; On-site; CAD 102,000 - 134,000; Full time

Job summary

Un centre intégré universitaire de santé recherche un gestionnaire pour superviser les activités d'un CHSLD à Québec. Le candidat idéal aura un diplôme universitaire pertinent et une solide expérience en encadrement dans le secteur de la santé. Les responsabilités incluent l'organisation, la planification et l'évaluation des services. Un bon équilibre travail-vie personnelle est offert, avec des avantages attractifs comme six semaines de vacances après un an de service.

Benefits

Équilibre travail-vie personnelle

Six semaines de vacances

Régime de retraite

Assurances collectives

Qualifications

• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux.
• Expérience significative dans la mise en place de processus efficients.

Responsibilities

• Assure l’organisation et l’évaluation des activités pour le CHSLD.
• Gère les ressources humaines, matérielles et financières.
• S’assure de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance.

Skills

Leadership mobilisateur

Orientation clientèle

Prise de décision et jugement

Collaboration

Agilité à s'adapter

Education

Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente

Job description

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 40
(Entre 102 650 et 133 448 $) Affichage : du 26 novembre 2025
au 2 décembre 2025

Quart : jour

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement. Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les maisons d’enseignement, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,4 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.

NOUS OFFRIRS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d'accueil et d'intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d'évoluer au sein de l'organisation, plateforme TELUS Santé Intégrale et rabais avantageux chez des commerçants. (Avantages offerts au titulaire de poste permanent à temps complet seulement).

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

• Assure l’organisation, la planification, le contrôle, l’évaluation, la qualité et l’harmonisation des activités pour le CHSLD sous sa responsabilité.
• Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité en collaboration avec les chefs d’unité.
• S’assure de la cohésion des activités pour l’ensemble de son secteur.
• S’assure de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques cliniques et administratives.
• Intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs.
• S’assure de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l’organisation.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

De plus, elle effectue toute autre tâche demandée et assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.**
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux.
• Expérience significative dans la mise en place de processus efficients et rigoureux où l'amélioration continue est omniprésente.
• Très bonne compréhension de la Loi sur les services de santé et des services sociaux.
• Bonne compréhension de la Loi sur la gouvernance du système de santé et des services sociaux.
• Très bonne compréhension de la Loi visant à lutter contre la maltraitance envers les aînés et toutes autres personnes majeures en situation de vulnérabilité.
• Très bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les compétences suivantes : gestion de proximité, communication et courage managérial.
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.

**Prendre note que le candidat détenant un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente aux fonctions, ayant débuté et qui s’engage par écrit à poursuivre et à compléter ses études universitaires pourrait être convoqué en entrevue.**

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Leadership mobilisateur;
• Orientation clientèle;
• Sens des responsabilités et imputabilité;
• Citoyenneté organisationnelle;
• Interaction avec les autres;
• Collaboration;
• Prise de décision et jugement;
• Confiance en soi et résilience;
• Courage managérial;
• Agilité à s'adapter;
• Sens politique et influence;
• Intrapreneurship;
• Gérer la performance;
• Développement des talents.

PORT D'ATTACHE

165, rue Lessard, Québec (CHSLD de Loretteville).

DATE D'ENTREVUE

9 décembre 2025.

CONCOURS RÉSERVÉ

Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.