Gestionnaire, développement logiciel – TM1 B2B Identity / Manager, Software Development - TM1 B[...]

Ticketmaster; Toronto; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de divertissement de premier plan recherche un Gestionnaire de développement logiciel à Toronto, qui sera responsable de la direction d'une équipe sur des solutions d'authentification d'entreprise. Le candidat idéal devra avoir une expérience significative en gestion technique et une solide compréhension des services cloud. La maîtrise de l'anglais est essentielle, et le poste offre un environnement de travail inclusif.

Benefits

Environnement inclusif

Opportunités de croissance professionnelle

Culture diversifiée

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipes de développement logiciel.
• Expérience dans la mise en œuvre de services cloud-native.
• Capacité d'interaction avec des clients et partenaires anglophones.

Responsibilities

• Diriger et gérer l'équipe de développement logiciel.
• Assurer la sécurité et la scalabilité du système d'identité B2B.
• Collaborer pour définir la vision stratégique des solutions d'authentification.

Skills

Implication technique directe

Leadership d'équipe

Collaboration avec des responsables produit

Capacité à identifier et communiquer des recommandations

Passion pour la technologie

Education

Diplôme en informatique ou domaine connexe

Tools

AWS

Java

Spring Boot

Kafka

Kubernetes

Okta

Job description

Job Summary:

DESCRIPTION DE POSTE- Gestionnaire, développement logiciel – TM1 B2B Identity
Emplacement: Québec, QC, Montréal, QC, ou Toronto, ON
Division: Ticketmaster NA
Cadre hiérarchique: Sr Directeur, développement logiciel
Modalités du contrat: Permanent, 37.5 heures par semaine

L’EMPLOI

En tant que gestionnaire d'une équipe de développement logiciel, vous occuperez un rôle de leadership central au sein de l’organisation. Vous serez en charge du développement de notre solution d’authentification d’entreprise (SSO) ainsi que de notre système de gestion des identités et des permissions. Vous aurez pour mission de garantir la stabilité, la qualité des livraisons et l’évolution continue de notre solution, tout en veillant à répondre de manière efficace aux besoins diversifiés de nos clients.

VOS TÂCHES

En tant que gestionnaire de notre solution d'identité B2B et d'authentification (SSO), vous jouerez un rôle clé pour assurer la sécurité, la stabilité et la scalabilité d’un système essentiel à l’ensemble de notre écosystème. En lien étroit avec les équipes de développement, vous veillerez à appliquer les meilleures pratiques en matière de disponibilité, de résilience et de sécurité. En collaboration avec les responsables produit, vous contribuerez à définir la vision à long terme de nos solutions d’authentification et d’autorisation. Vous transformerez les objectifs stratégiques en feuilles de route concrètes, générant de la valeur à travers des déploiements itératifs et progressifs.

Vous guiderez votre équipe dans la prise de décisions techniques, favoriserez l’excellence opérationnelle et veillerez à ce que la plateforme évolue pour répondre aux besoins croissants et diversifiés de nos clients. En mettant fortement l’accent sur l’alignement transversal, vous communiquerez clairement les priorités et vous assurerez que l’exécution technique reste en phase avec les objectifs globaux de l’organisation.

CONNAISSANCES (ou COMPÉTENCES /APTITUDES TECHNIQUES)

• Implication technique directe
• Diriger des décisions d’architecture, la mise en production et la gestion des incidents, dans des environnements à haute disponibilité.
• A recruté et constitué des équipes de développement hautement qualifiées sur les plans technique et opérationnel.
• A conçu et mis en oeuvre des services cloud-native performants sur AWS (Java, Spring Boot, Kafka, Kubernetes), assurant disponibilité continue, résilience et temps de réponse optimisés.
• Expérience dans la modernisation et la migration de systèmes legacy.
• A collaboré avec des responsables produit, à l’élaboration d’une vision stratégique et d’une roadmap réaliste, en veillant à la qualité des livraisons et au respect des échéances.
• Veille à l’intégration de la sécurité dès la conception et au respect des standards.
• Atout majeur: expérience dans la direction du développement d’une solution d’identité et d’autorisation.
• Atout majeur : expérience avec OAuth 2.0 et la plateforme Okta.

VOUS (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES)

• Capacité à identifier, formuler et communiquer des recommandations à la haute direction.
• Historique éprouvé de livraisons de projets réussies.
• Aptitude à instaurer une forte culture d’ingénierie au sein des équipes.
• Esprit d’entreprise et capacité à aligner les décisions techniques avec les objectifs stratégiques.
• Autonomie, motivation et proactivité.
• Passion pour la technologie et l’apprentissage continu.
• Dynamisme, ténacité et résilience.
• Leadership inspirant, capacité à créer une forte cohésion d’équipe.
• À l’aise dans des environnements complexes et multidisciplinaires.
• Goût prononcé pour la résolution de défis techniques complexes et la conception de solutions innovantes.

CULTURE TICKETMASTER

Nous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde.

Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du divertissement, nous sommes les mieux placés pour concrétiser cette vision avec succès.

Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée animée par des leaders accessibles, des responsables attentifs et des équipes enthousiastes. Si vous êtes passionné par le divertissement comme nous, et que vous souhaitez travailler dans une entreprise dédiée à aider des millions de fans à vivre des expériences inoubliables, nous voulons faire votre connaissance.

Tout ce que nous entreprenons est guidé par nos valeurs:

Fiabilité - Nous comprenons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs expériences de spectacles vivants, et nous comptons les uns sur les autres pour y arriver.

Travail d’équipe - Nous croyons que la réussite individuelle ne fait pas le poids comparativement au niveau de réussite qui peut être atteint par une équipe.

Intégrité - Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées au nom des innombrables partenaires et parties prenantes que nous représentons.

Appartenance - Nous nous engageons à bâtir une culture dans laquelle chaque employé peut être lui-même, s’exprimer et avoir des opportunités de s’épanouir au même titre des autres.

ÉGALITÉS DES CHANCES POUR L’EMPLOI

Nous sommes des gens passionnés et engagés envers nos employés et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et serez encouragé à être vous-même au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier avec succès votre travail et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes sans distinction de sexe, de race, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de handicap ou de responsabilités familiales.

Ticketmaster Canada offrira des mesures adaptées pour les personnes handicapées qualifiées lors du processus d’embauche. Si vous éprouvez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et que vous avez besoin de mesures adaptées en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [e-mail]. Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV vers cette boîte de réception ne seront pas pris en compte.

EXIGENCES LINGUISTIQUES

En raison de la nature de ce poste, ce rôle implique d’interagir avec des clients, collègues, partenaires et fournisseurs anglophones. Une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est donc requise. Bien qu’une bonne maîtrise de l’anglais soit essentielle pour ce rôle, nous encourageons également les personnes ayant un niveau fonctionnel en français à poser leur candidature.