Gestionnaire Corporatif de la Planification de la Maintenance & des Systèmes

Techo-Bloc; Longueuil; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de matériaux de construction recherche un Gestionnaire Corporatif de la Planification de la Maintenance pour diriger la mise en œuvre des stratégies de planification de maintenance et de gestion des systèmes. Le candidat idéal doit posséder une solide expertise technique en maintenance et une excellente maîtrise des systèmes ERP, en particulier D365. Ce poste exige des déplacements jusque 25 % du temps, principalement aux États-Unis et au Canada.

Benefits

Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur

Télémédecine 24/7

Développement du leadership et coaching à l’interne

Qualifications

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de la maintenance, chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d’expérience en planification de la maintenance.
• Excellente maîtrise des systèmes ERP.

Responsibilities

• Agir comme super-utilisateur du module de maintenance D365.
• Développer et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive.
• Surveiller l’exactitude de l’inventaire et coordonner des audits.

Skills

Gestion de la maintenance

Optimisation des pièces de rechange

Excellentes compétences en communication

Bilingue français-anglais

Education

Diplôme universitaire en ingénierie ou domaine connexe

Tools

Microsoft D365

Job description

Overview

Chez Techo-Bloc, nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos manches, et de faire bouger les choses. Avec 9 usines de fabrication de pointe, plus de 13 centres de distribution et plus de 900 employés répartis sur plus de 20 sites en Amérique du Nord, nous sommes motivés par une croissance audacieuse, la créativité et un engagement envers l'excellence, le tout dans un environnement de travail collaboratif et inclusif.

Nous recherchons un Gestionnaire Corporatif de la Planification de la Maintenance & des Systèmes pour diriger le développement et la mise en œuvre des stratégies de planification de la maintenance, des systèmes et de gestion des stocks au sein de notre réseau d’usines de fabrication. Ce rôle agira en tant que super-utilisateur du module de maintenance de l’ERP (D365) et sera responsable de la standardisation des programmes de maintenance préventive, de la formation et du soutien des planificateurs locaux, ainsi que de l’optimisation des magasins de pièces avec des niveaux minimum/maximum précis et des contrôles d’inventaire efficaces.

Le candidat idéal est un leader pratique, orienté vers les détails, possédant une solide expertise technique en maintenance, ainsi qu’une maîtrise des systèmes ERP, de la planification et de la fiabilité.

Responsibilities

Leadership ERP / D365

• Agir en tant que super-utilisateur du module de maintenance de D365 à l’échelle de l’entreprise, en veillant à ce que toutes les usines suivent des flux de travail standardisés et les meilleures pratiques.
• Construire, maintenir et optimiser les configurations du système, les tableaux de bord de reporting et les indicateurs de performance pour la maintenance.
• Être le premier point de contact pour le support des utilisateurs locaux, et coordonner avec l’IT pour la résolution des problèmes et les améliorations du système.
• Assurer la formation et l’intégration des nouveaux planificateurs de maintenance, gestionnaires et techniciens sur les fonctionnalités de D365.

Planification de la maintenance & programmes préventifs

• Développer et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et prédictive standardisés pour les équipements clés de toutes les usines.
• Coordonner avec les responsables maintenance pour planifier les tâches de maintenance préventive (MP), optimiser les fréquences et assurer leur réalisation.
• Appuyer la planification des arrêts majeurs, des remises à neuf et des projets d’investissement.
• Analyser l’historique des équipements et les données de performance pour identifier des opportunités d’amélioration de la fiabilité et de réduction des temps d’arrêt.

Gestion des stocks & des pièces de rechange

• Superviser la stratégie des pièces de rechange dans toutes les usines, incluant les niveaux min/max, les points de réapprovisionnement et l’identification des pièces critiques.
• Standardiser les descriptions, la codification et la catégorisation des pièces pour garantir leur exactitude et leur cohérence.
• Collaborer avec les achats pour tirer parti du pouvoir d’achat, aligner les contrats fournisseurs et optimiser le coût total de possession.
• Surveiller l’exactitude de l’inventaire et coordonner des audits périodiques sur tous les sites.

Formation, coaching & standardisation

• Former et encadrer les planificateurs de maintenance et les gestionnaires de pièces détachées sur les sites pour assurer une exécution uniforme des pratiques de planification et de gestion des stocks.
• Développer et déployer des procédures opérationnelles standard (SOP) au niveau corporatif pour la planification, la programmation et la gestion des inventaires.
• Servir de lien entre la direction corporative et l’exécution locale afin d’assurer l’alignement des objectifs, des systèmes et des processus.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de la maintenance, chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe (ou expérience équivalente) ;
• Minimum de 7 ans d’expérience en planification de la maintenance, ingénierie de la fiabilité ou gestion de la maintenance ;
• Excellente maîtrise des systèmes ERP (Microsoft D365 fortement souhaité) ;
• Bonne compréhension des systèmes mécaniques et électriques dans un environnement manufacturier ;
• Expérience avérée en gestion des stocks et optimisation des pièces de rechange ;
• Excellentes compétences en communication, formation et leadership d’influence ;
• Bilingue français-anglais (anglais requis pour nos opérations aux États-Unis et Ontario) ;
• Expérience avérée en collaboration avec plusieurs sites et fonctions afin de favoriser l’harmonisation et d’améliorer la performance. Ce poste exige jusqu’à 25 % de déplacements, principalement aux États-Unis et au Canada.

Informations complémentaires

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Avantages et bénéfices :

• Assurances collectives & REER avec contribution de l\'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
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