Formateur Technique

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan dans le secteur aéronautique recherche un formateur technique pour gérer les programmes de formation des employés. Vous développerez et dispenserez des formations variées, tout en identifiant les besoins spécifiques au sein de l'organisation. Cette position vous permettra de jouer un rôle clé dans le développement des compétences des employés dans un environnement dynamique et international.

Benefits

Rémunération compétitive

Couverture médicale, dentaire et vision complète

Installations de conditionnement physique sur site

Régime enregistré d'épargne-retraite avec contributions de l’entreprise

Qualifications

• Minimum cinq ans d’expérience en tant que formateur.
• Expérience technique en aviation souhaitée.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Responsibilities

• Développer et dispenser des formations techniques et non techniques.
• Effectuer le processus d’intégration des nouveaux employés.
• Contribuer au Plan directeur de formation.

Skills

Autonomie

Travail en équipe

Techniques pédagogiques

Education

Diplôme dans un domaine technique lié à la maintenance aéronautique

Job description

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs de jets commerciaux, en mettant l’accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d’offrir des économies de coûts et une flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d’acteurs de la maintenance, réparation et opérations (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l’acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d’appréciation des actifs.

FTAI opère à l’échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Sous la supervision du gestionnaire technique et développement, le candidat retenu soutiendra le programme de formation de FTAI (propulsion, centre de réparation, ESH, qualité et autres départements ayant des besoins en formation). Cela comprend l’identification proactive des besoins en formation (évaluation des besoins), la formation réactive (leçons apprises), la gestion et la coordination de la formation en cours d’emploi ainsi que la prestation de certains cours du programme de formation.

Responsabilités:

• Développer et dispenser des formations techniques et non techniques

• Effectuer le processus d’intégration des nouveaux employés

• Contrôler et développer diverses matrices de formation

• Identifier de manière proactive les besoins en formation, assurer la formation réactive, la formation sur le tas, la coordination et la prestation de cours

• Contribuer au Plan directeur de formation et à la documentation pédagogique

• Rédiger les plans de cours maîtres et produire le matériel correspondant : documents pour les étudiants, guides pour les formateurs, quiz, tests, devoirs, supports de présentation

• Dispenser les formations : cours magistraux, présentations, démonstrations, encadrement pratique, devoirs, évaluations, notation et tâches administratives associées

• Soutenir les formations en ligne via la collecte de données, la rédaction de scénarios/storyboards, les revues, les ateliers, etc.

• Établir un plan de formation standard applicable aux employés de FTAI

• Créer des plans de formation personnalisés pour les employés de FTAI

• S’assurer que tous les processus liés aux besoins de formation sont respectés ; organiser les formations et réserver les salles et l’équipement nécessaires

• Réaliser des évaluations des besoins en formation et maintenir le programme technique à jour

• Soutenir les différents départements dans l’identification des besoins en formation et compétences pour les nouveaux produits

• Superviser la bonne réalisation des activités de formation planifiées

• Effectuer les tâches administratives liées à la coordination du programme de formation FTAI

Qualifications:

• Minimum de cinq ans d’expérience en tant que formateur ou en gestion d’équipe

• Diplôme dans un domaine technique lié à la maintenance aéronautique (MRO) ou baccalauréat dans un domaine pertinent (un atout)

• Connaissances générales et expérience en compétences industrielles

• Connaissance des règlements et exigences en aviation

• Expérience technique en aviation

• Maîtrise des techniques pédagogiques

• Autonomie, capacité à travailler avec un minimum de supervision

• Capacité à travailler en équipe

• Sens de la formation et du développement des autres

• Maîtrise du français et de l’anglais

Ce que nous vous offrons:

• Rémunération compétitive

• Temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des congés fériés et des congés parentaux

• Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et votre famille dès votre premier jour d'emploi, comprenant :

• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de santé)

• Compte de dépenses pour bien-être pour vous soutenir dans votre parcours de santé

• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) incluant des séances de conseil gratuites en personne

• Assurance voyage médicale

• Installations de conditionnement physique sur site

• Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des cotisations de l’entreprise dès le premier jour d’emploi, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et planification financière

Déclaration d'Égalité des Chances:

FTAI Aviation est un employeur favorisant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec:

Une connaissance intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, comprendre les procédures techniques et instructions, et documenter les interventions effectuées sur le produit aéronautique pour les clients hors Québec.