Enseignant ou enseignante de langue seconde (bilingue)

FCC / FAC; City of Moncton; On-site; CAD 71,000 - 97,000; Full time

Job summary

Une organisation gouvernementale au Nouveau-Brunswick recherche un expert en enseignement des langues pour développer un programme de langue seconde et aider les employés à acquérir des compétences linguistiques. Les candidats doivent avoir un baccalauréat en enseignement ou en linguistique et au moins trois ans d’expérience dans l’enseignement du français ou de l’anglais. La maîtrise des deux langues officielles est requise.

Qualifications

• Au moins trois ans d’expérience en enseignement du français ou de l’anglais en tant que langue seconde.
• Connaissance approfondie des méthodologies d’apprentissage pour les adultes.
• Niveau de compétence avancée dans les deux langues officielles.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration du programme de langue seconde.
• Analyser les besoins personnels des étudiants.
• Préparer des rapports d’étape pour surveiller les progrès des étudiants.

Skills

Passion pour l’enseignement

Solides habiletés à communiquer

Capacité de travailler en étroite collaboration

Education

Baccalauréat en enseignement ou en linguistique

Job description

Informations générales

Date De Clôture (mm/jj/aaaa): 10/08/2025

Type De Travailleur: Durée (Durée déterminée)

Langue(s) Requise(s): Bilingue (anglais et français)

Durée Déterminée (en Mois): 15

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $71,145 - $96,255

Nous valorisons une expérience de la formation en langue seconde

Grâce à votre connaissance approfondie des outils et des méthodes d’enseignement, vous aiderez les employés à acquérir les compétences nécessaires dans leur langue seconde pour répondre aux exigences linguistiques de leur poste.

De plus, vous participerez à l’élaboration du programme de formation en langue seconde destiné aux employés.

Ce Que Vous Ferez

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme de langue seconde destiné aux employés.
• Analyser les besoins personnels des étudiants.
• Faire des recherches pour préparer des exercices, des tests et des devoirs, et adapter les cours selon les besoins des apprenants.
• Préparer des rapports d’étape afin de surveiller les progrès des étudiants.
• Aider les hauts dirigeants à atteindre leurs objectifs d’apprentissage et à acquérir les compétences en langue seconde nécessaires pour leur poste.

Ce Que Nous Recherchons

• Passion pour l’enseignement et capacité de soutenir les autres et de les aider à réussir
• Approche axée sur l’apprentissage continu, désir de rester au fait des méthodes d’enseignement et d’évaluation, et capacité de mettre en œuvre de nouvelles approches
• Solides habiletés à communiquer et capacité de travailler en étroite collaboration avec les autres

Ce Qu’il Vous Faut

• Baccalauréat en français, en anglais en enseignement ou en linguistique, ainsi qu’au moins trois ans d’expérience en enseignement du français ou de l’anglais en tant que langue seconde (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience)
• Connaissance approfondie des tendances et des approches en matière d’acquisition d’une langue seconde, ainsi que des méthodologies d’apprentissage pour les adultes
• Niveau de compétence avancée dans les deux langues officielles afin d\'enseigner l\'anglais et le français

#FACFR

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante: [e-mail]. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.