Direction générale - machinerie pronovost

Coefficient RH; Saint-Tite; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise manufacturière reconnue recherche un leader pour une Direction générale. Ce poste exige une expertise en gestion opérationnelle, le suivi des indicateurs de performance et une communication efficace avec diverses parties prenantes. Nous recherchons un candidat ayant une expérience de 8-10 ans dans la direction d'équipes. Le poste offre une rémunération concurrentielle, 4 semaines de vacances, ainsi que divers avantages tels que des assurances collectives et une conciliation travail-vie personnelle.

Benefits

Rémunération globale concurrentielle

4 semaines de vacances

Cellulaire fourni

REER collectif

Qualifications

• Entre 8 et 10 ans d’expérience dans un rôle de direction, idéalement dans le secteur manufacturier.
• Solide compréhension des principes de gestion opérationnelle, y compris la planification stratégique.
• Expérience dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires.

Responsibilities

• Collaborer à la planification stratégique avec le président.
• Assurer la performance et la pérennité de l'organisation.
• Travailler avec le conseil d’administration pour élaborer un budget annuel.

Skills

Leadership humain

Gestion de projet

Communication efficace

Analyse de performance

Proactivité

Education

Diplôme en administration des affaires ou ingénierie

MBA (un atout)

Job description

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.

Une organisation solide, un leadership humain

Leader canadien dans la fabrication de souffleuses à neige et de produits agricoles, Pronovost se distingue par son savoir-faire et son esprit d’innovation. Forte de plusieurs brevets et d’une culture axée sur la recherche et le développement, l’entreprise continue de croître et de perfectionner ses produits. Aujourd’hui, plus de 2000 équipements sont fabriqués annuellement par une équipe de personnes professionnelles qualifiées et engagées.

Vous souhaitez diriger avec cœur, rigueur et authenticité? Notre entreprise, reconnue pour sa solidité et sa culture familiale, recherche une Direction générale capable de conjuguer vision stratégique et leadership de proximité. Vous serez au centre des décisions structurantes, tout en demeurant proche du terrain et des gens qui font la différence chaque jour.

Principales responsabilités

Gouvernance et stratégie

• Collaborer avec le président à la planification stratégique et à la mise à jour des politiques internes et externes;
• Assurer la performance et la pérennité de l’organisation à moyen et long terme;
• Produire un suivi régulier des résultats financiers et opérationnels.

Gestion et opérations

• Mettre en œuvre la stratégie définie dans le cadre de la planification stratégique et assure le respect de ces principes dans les décisions quotidiennes de l’entreprise;
• Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les écarts et proposer des améliorations;
• Soutenir et mobiliser les directeurs de chaque département sous votre responsabilité (RH, ventes, production, finances, R&D);
• Veiller à la cohérence et à la qualité des opérations au quotidien.

Comptabilité et finances

• Travailler avec le personnel et le conseil d’administration afin d’élaborer un budget annuel détaillé des opérations, et en assurer le suivi;
• Collaborer avec le contrôleur financier afin d’assurer le financement nécessaire au fonctionnement de l’organisation;
• Effectuer la gestion des contrats d’assurances de l’entreprise.

Ressources humaines

• Prend des décisions dans certains dossiers des ressources humaines. Superviser la mise en œuvre des politiques, procédures et pratiques des ressources humaines;
• Créer un environnement de travail positif, sain et sécuritaire, en conformité avec les lois et règlements en vigueur;
• S’impliquer dans les dossiers de relations de travail avec le syndicat dans le but de travailler ensemble dans un cadre positif et ainsi mobiliser les équipes.

Profil recherché

Vous êtes un ou une leader authentique respecté.e pour votre écoute, votre rigueur et votre calme.

Vous inspirez la confiance et savez rallier des équipes expérimentées afin de maintenir le cap dans un environnement en mouvement.

Vous croyez au coaching plutôt qu’à l’imposition des idées.

Vous savez mobiliser des employé.es dans un contexte en mouvement et avez le sens des priorités, la facilité à prendre des décisions et à travailler sous pression.

Vous possédez les qualités suivantes :

• Proactif.ve, passionné.e et orienté.e solutions;
• Humble, crédible et solide dans vos décisions;
• Axé.e sur le travail d’équipe et la communication ouverte;
• Courageux.se dans votre gestion et porteur.se d’un leadership profondément humain.

Alors, vous pourriez être la personne que nous souhaitons rencontrer !

Exigences et qualifications

• Diplôme en administration des affaires, ingénierie, ou domaine connexe. Un MBA serait un atout;
• Entre 8 et 10 ans d’expérience dans un rôle de direction, idéalement dans le secteur manufacturier;
• Compétences en logistique et expérience avérée dans la gestion des opérations et l’optimisation des processus de production;
• Solide compréhension des principes de gestion opérationnelle, y compris la planification stratégique, la gestion de la chaîne d’approvisionnement et l’amélioration continue;
• Connaissance des outils et méthodes de suivi de la performance (KPI, Lean Manufacturing, Six Sigma, etc.);
• Expérience dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires et dans le soutien aux directeurs de différents départements;
• Aptitude à communiquer efficacement avec le conseil d’administration, les parties prenantes et les employés à tous les niveaux de l’organisation;
• Compétences analytiques solides, avec la capacité d’identifier et d’évaluer proactivement les problèmes opérationnels et de proposer des solutions efficaces;
• Expérience dans la gestion des ressources humaines, y compris la mise en œuvre de politiques et la gestion des relations de travail;
• Compréhension des principes de comptabilité et de gestion financière, y compris l’élaboration et le suivi de budgets;
• Orientation vers les résultats, avec un engagement à atteindre l’excellence opérationnelle;
• Bilinguisme afin de communiquer avec les divers intervenants et fournisseurs francophones et anglophones sera considéré comme un atout.

Conditions de travail

• Rémunération globale concurrentielle et boni à la performance;
• 4 semaines de vacances;
• Cellulaire fourni et payé;
• Cotisations à une association professionnelle remboursées;
• REER collectif;
• Assurances collectives incluant le soin de la vue, PAE et télémédecine;
• Programme de rémunération basé sur la performance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Horaire de travail : Du lundi au vendredi

Entrée en fonction : Automne 2025 | Lieu : 260 Chemin Haut du Lac S, Sainte-Tite

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.