Directeur(trice) technique, infrastructures civiles pour le transport ferroviaire à grande vitesse

AECOM; Montreal; Hybrid; CAD 155,000 - 220,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) directeur(trice), ingénierie à Montréal pour gérer des projets de transport ferroviaire. Vous serez responsable de la conception technique et de la gestion des projets. Le candidat idéal possède un baccalauréat, une certification PMP et de l'expérience dans des projets d'envergure. Le poste offre un taux de rémunération de 155 000,00 $ à 220 000,00 $ et un environnement de travail hybride.

Benefits

Options de travail hybrides

Environnement de travail favorable

Qualifications

• 12 années d'expérience pertinente, dont 4 ans à un poste de direction.
• Expérience en gestion de projets d'immobilisations de plus de 1 000 000 000 $ CA.

Responsibilities

• Diriger la conception technique des projets.
• Gérer la croissance du secteur d'affaires.
• Collaborer avec la direction nord-américaine.

Skills

Gestion de projet

Leadership

Ingénierie ferroviaire

Education

Baccalauréat en arts ou sciences

Certification PMP

Job description

Overview

Le secteur d’affaires Transport d’AECOM est à la recherche d’un(e) directeur(trice), ingénierie, pour le groupe de transport en commun et ferroviaire. Cette personne travaillera depuis les bureaux d’AECOM à Montréal.

Responsibilities

• Diriger la conception technique des grands projets et des occasions d’affaires.
• Gérer et faire croître le secteur d’affaires du transport en commun et ferroviaire partout au Canada, dont la planification, la conception, les essais et la mise en service.
• Collaborer avec la direction du segment du transport ferroviaire en commun et de marchandises à l’échelle nord-américaine pour un partage du personnel et du travail et soumettre des propositions gagnantes.
• Rapporter périodiquement les indicateurs clés de rendement (avancement du projet, occasions d’affaires, nouveaux contrats et commandes, résultats des sondages de satisfaction des clients, revenu).
• Suivre la performance des projets (quantité, qualité, sécurité, satisfaction client) et en faire rapport.
• Créer des relations avec les clients et les partenaires.
• Recruter du nouveau personnel, déterminer les besoins, rédiger les réquisitions, guider le recruteur, examiner les candidatures, conduire les entrevues et recommander de nouveaux employés.
• Travailler sur les plans d’occasions d’affaires, la rédaction, les propositions, l’esprit d’équipe et le développement des affaires.
• Gérer le personnel d’ingénierie, y compris l’embauche et la gestion de la performance.
• Gérer les projets ou diriger les travaux techniques des grands projets (préparation, supervision et prévision des budgets, des coûts, de la portée, des échéanciers), ainsi que la sélection et la mobilisation du personnel et la création des équipes.
• Gérer les sous-traitants et les fournisseurs.
• Soutenir le processus de qualité ISO.
• Leadership en matière de santé, sécurité et environnement (SSE), incluant formation, observations de sécurité, incidents et accidents évités, enquêtes et observations sur les sites / bureaux.
• Effectuer quelques déplacements au Canada lorsque nécessaire.

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en arts ou sciences + 12 années d’expérience pertinente, dont au moins quatre ans à un poste de direction.
• Certification PMP, Membre de l’OIQ, Maîtrise en administration des affaires ou expérience équivalente.
• Expérience en tant que directeur(trice) de projet ou gestionnaire de projet sur des projets et programmes avec des coûts d’immobilisation de plus de 1 000 000 000 $ CA.

Qualifications souhaitables

• 15 ans d’expérience, de préférence.
• Expérience en gestion de personnel et en développement et mise en œuvre de plans et stratégies d’affaires.
• Expérience en ingénierie du transport ferroviaire en commun et de marchandises, dont :
• Conception de la signalisation ferroviaire (rail lourd) avec AREMA et connaissance des lois et normes liées aux systèmes de signalisation et d’avertissement.
• Connaissance des pratiques AREMA C&S, du Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada et des normes du secteur.
• Bonne connaissance de l’anglais (mandat hors Québec Occasionnellement).

Informations complémentaires

Le taux de rémunération proposé dépend de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail. L’échelle salariale est de 155 000,00 $ - 220 000,00 $.

À propos d’AECOM

AECOM est le leader mondial des infrastructures, offrant des solutions durables et résilientes. Nous travaillons avec des clients publics et privés dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment, pour créer des résultats transformationnels.

Engagement et conditions

Vous bénéficierez d’options de travail hybrides et d’un environnement favorable à la croissance et au développement. Nous valorisons la diversité et offrons des programmes de rémunération, d’avantages et de bien‑être adaptés.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

ReqID : J10115947

Business Line : Transportation

Business Group : DCS

Strategic Business Unit : Canada

Career Area : Program & Project Management

Work Location Model : Hybrid

Legal Entity : AECOM Canada ULC