Directeur(trice) de projet senior – Projets majeurs en énergie (EPCM)

Thorens - Executive Search Specialists; Montreal; Hybrid; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une société de recrutement spécialisée recherche un(e) directeur(trice) de projet senior pour diriger un projet d'investissement emblématique de 10 milliards de dollars dans le secteur énergétique. Le candidat idéal doit avoir plus de 20 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes, un baccalauréat en génie ou gestion de projet, et d'excellentes compétences en leadership et en communication en français et en anglais. Mode de travail hybride avec un salaire compétitif.

Benefits

Salaire de base autour de 250 000$

Bonus

Soutien à la mobilité

Assurances collectives

REER

Qualifications

• Plus de 20 ans d’expérience dans la gestion de projets d’investissement à grande échelle.
• Succès avéré dans la réalisation de projets d'une valeur en capital dépassant 1 milliard de dollars.
• Excellente maîtrise des outils de gestion de projet.

Responsibilities

• Diriger la planification, l’exécution, le suivi et le contrôle global du projet.
• Superviser toutes les phases d’exécution du projet.
• Agir en tant que principal interlocuteur auprès des parties prenantes.

Skills

Leadership

Négociation

Gestion des risques

Communication

Education

Baccalauréat en génie ou gestion de projet

Tools

Primavera P6

MS Project

Job description

Directeur(trice) de projet senior – Projets majeurs en énergie (EPCM)

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DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Fort de 30 ans d’expérience, notre client est un acteur clé dans la réalisation de grands projets énergétiques. L'entreprise est reconnue pour son agilité et l'excellence de ses réalisations, gérant des projets d'investissement d'envergure en relevant les défis inhérents aux milieux éloignés et aux environnements multiculturels. Il recherche un(e) Directeur(trice) de Projet visionnaire et axé(e) sur les résultats pour diriger la réalisation d’un projet d’investissement emblématique de 10 milliards de dollars, de sa conception à son achèvement.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Directeur général, le / la Directeur(trice) de projet assumera la responsabilité globale de la performance du projet réalisé selon le modèle EPCM (Engineering, Procurement, Construction Management), incluant le calendrier, le budget, la qualité, la sécurité, la gestion des risques et l’engagement des parties prenantes. Il s’agit d’un rôle de premier plan, essentiel à la mission, qui exige un leadership exceptionnel, une vision stratégique aiguisée et une excellence opérationnelle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Responsabilités clés – Leadership stratégique

• Diriger la planification, l’exécution, le suivi et le contrôle globaux du projet.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de réalisation du projet, le plan d’exécution et la structure de gouvernance.
• Aligner les objectifs du projet avec les attentes globales de l’entreprise et des parties prenantes.
• Encourager une culture de réalisme dans les prévisions, en atténuant activement le biais d’optimisme et les pressions politiques.

Exécution et livraison

• Superviser toutes les phases d’exécution du projet, y compris l’ingénierie, les achats, la construction, la mise en service et le transfert.
• Veiller à ce que les jalons du projet, les normes de qualité et les indicateurs de performance soient atteints ou dépassés.
• Mettre en place des processus rigoureux de contrôle des coûts, du calendrier et des modifications.
• Établir des mécanismes formels pour réviser l’étendue et les coûts dès que des écarts sont confirmés.

Gestion des risques

• Identifier, évaluer et gérer de manière proactive les risques du projet.
• Mettre en place des stratégies d’atténuation et de contingence pour les éléments critiques.
• Intégrer des revues de risques indépendantes aux principales étapes du cycle de vie du projet.
• S’assurer que toutes les options de projet viables sont évaluées et documentées.

Leadership d’équipe

• Constituer, diriger et inspirer une équipe de projet multidisciplinaire et hautement performante, incluant les entrepreneurs et les partenaires.
• Favoriser une culture de sécurité, de responsabilité, d’innovation et d’amélioration continue.
• Superviser le directeur adjoint et une équipe de 15 à 20 chefs de projets.

Engagement des parties prenantes

• Agir en tant que principal interlocuteur auprès des parties prenantes internes et externes (agences gouvernementales, communautés autochtones, organismes de réglementation, actionnaires, public).
• Maintenir des processus de consultation inclusifs et significatifs, en particulier avec les communautés autochtones.

Gouvernance et conformité

• Assurer la conformité avec les exigences légales, réglementaires, ESG et de gouvernance d’entreprise.
• Faire régulièrement rapport à la direction exécutive et au conseil d’administration sur l’état du projet, ses défis et ses réalisations.
• Promouvoir une supervision robuste et indépendante du conseil, avec une divulgation complète des risques émergents.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Baccalauréat en génie (électrique, mécanique, civil, énergie ou autre discipline pertinente) ou en gestion de projet (maîtrise un atout).
• Plus de 20 ans d’expérience dans la gestion de projets d’investissement à grande échelle et complexes, dont au moins 5 ans à un poste de direction.
• Succès avéré dans la réalisation de projets dont la valeur en capital dépasse 1 milliard de dollars.
• Vaste expérience dans la gestion de projets d’envergure réalisés selon le modèle de livraison EPCM, avec une responsabilité de la coordination des firmes d’ingénierie externes et de la relation client.
• Une expérience dans des coentreprises, des partenariats public-privé ou des environnements impliquant de multiples parties prenantes est souhaitable.
• Penseur stratégique doté d’un solide sens des affaires.
• Compétences exceptionnelles en leadership, négociation et résolution de conflits.
• Capacité à évoluer efficacement dans des environnements politiquement et culturellement complexes.
• Résilience, adaptabilité et intégrité en situation de pression.
• Engagement profond envers la transparence, la responsabilité publique et la rigueur documentaire, en reconnaissant leur rôle essentiel dans le succès des mégaprojets.
• Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (Primavera P6, MS Project, etc.).
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.

INFORMATIONS CONTRACTUELLES

• Conditions de travail : Salaire de base autour de 250 000$ & bonus; soutien à la mobilité et avantages exécutifs le cas échéant.
• Assurances collectives et REER.
• Déplacements fréquents sur les sites de projet, y compris en régions éloignées.
• Disponibilité pour travailler dans des environnements à haute pression et à enjeux critiques.
• Mode hybride.

Pour toute question sur ce poste, contactez le recruteur associé ou consultez les informations de contact de l’équipe.