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Une grande institution financière à Montréal recherche un(e) Directeur(trice) spécialiste en placements alternatifs. La personne idéale doit avoir 7 ans d'expérience en vente de placements, de solides compétences en présentation et connaître les placements alternatifs. Ce rôle exige un bilinguisme en anglais et en français, ainsi qu'une forte capacité à établir des relations de confiance. Des avantages flexibles et un environnement de travail dynamique sont offerts.
En tant queDirecteur (ice), spécialiste placements alternatifs, vous serez un·e ambassadeur·rice des solutions de placements alternatifs auprès des conseillers et des partenaires d’affaires. Vous contribuerez à la croissance de notre offre en agissant comme lien stratégique entre les équipes de gestion de portefeuille, de développement de produits et de distribution.
Votre capacité à vulgariser des concepts complexes, à bâtir des relations de confiance et à anticiper les besoins des clients fera de vous un acteur·trice incontournable dans l’évolution de notre proposition de valeur. La personne occupant cette fonction devra se déplacer.
Chez BNI, nous nous engageons à offrir des solutions de placement novatrices qui aident les conseillers et les investisseurs à réussir à long terme.
Dans le cadre de notre croissance continue, nous renforçons notre expertise en placements alternatifs - un domaine en pleine transformation qui redéfinit l’avenir de la gestion de portefeuille.
Nous sommes à la recherched’un(e) Directeur(rice) Spécialiste placements alternatifspassionné(e) et dynamique, qui se joindra à notre équipe et contribuera à l’adoption et à la croissance de nos solutions alternatives dans l’ensemble de nos canaux.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille.
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.
Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !