Dean, Faculty of Social Sciences

The University of Ottawa; Ottawa; On-site; CAD 100,000 - 125,000; Full time

Job summary

Une grande institution d'enseignement supérieur à Ottawa recherche un(e) Doyenne ou Doyen pour sa Faculté des sciences sociales. Le candidat idéal doit posséder un doctorat, une expérience en leadership académique, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais. Les responsabilités incluent la gestion des activités de la Faculté et le développement du personnel enseignant. Le poste offre des opportunités d'innovation dans un environnement facultaire dynamique, tout en engageant un profond souci d'inclusion.

Qualifications

• Capacité à être nommé au rang de professeure ou professeur titulaire.
• Expérience en administration et en gestion des finances.
• Engagement en faveur de la réconciliation et de l’inclusion.

Responsibilities

• Gestion de l’ensemble des activités de la Faculté.
• Innovation en recherche.
• Développement et accompagnement du corps professoral et du personnel.
• Forges de relations excellentes avec les partenaires.

Skills

Leadership académique distingué

Maîtrise du français et de l’anglais

Clair talent communicatif

Écoute active

Gestion lors de périodes de changement

Education

Doctorat

Job description

Doyenne ou doyen, Faculté des sciences sociales – Université d’Ottawa

Université d’Ottawa rend hommage au peuple algonquin, gardien traditionnel de la terre où elle est située. Nous reconnaissons le lien sacré de longue date l’unissant à ce territoire, qui demeure non cédé. Nous rendons également hommage à toutes les personnes autochtones qui habitent Ottawa, qu’elles soient de la région ou d’ailleurs au Canada. Nous reconnaissons les gardiennes et gardiens des savoirs traditionnels de tous âges. Nous honorons aussi leurs dirigeantes et dirigeants d’hier, d’aujourd’hui et de demain, au courage indéniable.

Fondée en 1848, l’Université d’Ottawa est la plus grande université bilingue (français-anglais) au monde et l’un des plus grands établissements de recherche au pays. Forte de ses quelque 400 programmes et 194 millions de dollars en bourses et en aide financière, elle compte plus de 49 000 étudiante et étudiants, 6 000 membres du corps professoral et du personnel et 300 000 diplômées et diplômés.

La Faculté des sciences sociales compte plus de 250 professeures et professeurs et 10 000 étudiante et étudiants au sein de ses 9 unités scolaires. Elle propose des programmes interdisciplinaires bilingues qui marient excellence en recherche et apprentissage expérientiel. Les membres de son corps professoral avancent les savoirs, guident les politiques publiques et font une différence concrète au sein des communautés. La Faculté a connu une augmentation de 61 % en intensité de recherche depuis 2018 et a reçu 18,4 M$ en financement de la recherche au cours de la dernière année. Plus de la moitié (52 %) de cette recherche provient des trois conseils.

Recrutement d’un doyen ou d’une doyenne pour la Faculté des sciences sociales.

Responsabilités principales

• Gestion de l’ensemble des activités de la Faculté, y compris les processus budgétaires et le financement.
• Innovation en recherche et maintien d’une expérience d’apprentissage de grande qualité.
• Développement et accompagnement du corps professoral et du personnel.
• Forges de relations excellentes avec les partenaires de la Faculté.
• Exécution de la vision stratégique de la Faculté.

Qualifications

• Doctorat, et capacité à être nommé au rang de professeure ou professeur titulaire.
• Leadership académique distingué dans les sciences sociales.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Expérience en administration et en gestion des finances.
• Engagement résolu en faveur de la réconciliation et de l’excellence en matière d’inclusion.
• Vision convaincante pour faire rayonner davantage la recherche tout en perpétuant la qualité de l’enseignement et de l’expérience d’apprentissage.
• Clair talent communicatif, expérience manifeste en gestion lors de périodes de changement.
• Capacité à inspirer l’ensemble de la communauté vers des objectifs communs.
• Écoute active de la population étudiante, leadership créatif, passion et dynamisme.

Processus de candidature

Pour en savoir plus au sujet du poste ou pour proposer une candidature, contactez Michael Williams et Andrea Patrick à [e-mail].

Les personnes intéressées sont invitées à se manifester dès maintenant et à transmettre leur candidature au plus tard à la fin de janvier 2026.

DECLARATION D’INCLUSION

L’Université d’Ottawa est engagée à offrir à sa communauté un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racialisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, ainsi que toute personne qualifiée disposant des compétences et des connaissances nécessaires pour travailler avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion. Les personnes désireuses de faire partie d’un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire d’auto‑identification confidentiel lorsqu’elles soumettent leur candidature.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler ; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa et Odgers offriront des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez informer Odgers de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant à [e-mail]. Les renseignements communiqués seront traités dans le respect et la confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, elle offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leurs conjoints ou conjointes, les moyens de devenir bilingue.

Dean, Faculty of Social Sciences – University of Ottawa

The University of Ottawa pays respect to the Algonquin people, who are the traditional guardians of this land. We acknowledge their longstanding relationship with this territory, which remains unceded. We pay respect to all Indigenous people in this region, from all nations across Canada, who call Ottawa home. We acknowledge the traditional knowledge keepers, both young and old. And we honor their courageous leaders: past, present, and future.

Founded in 1848, the University of Ottawa is the world’s largest French‑English bilingual university and a leading Canadian research institution, with $194 million in scholarships and financial aid. The university has more than 49 000 students, 6 000 faculty and staff, 300 000 alumni and offers 400 programs. Located in the heart of the nation’s capital, uOttawa reflects Canada’s diversity, bilingualism, and spirit of openness. A member of U15 Canada, the university received half a billion dollars in research funding in 2024, and ranked 2nd in Ontario for Tri‑Council funding (2019–2023), 3rd in Canada for faculty awards (2025), and 4th for research intensity (2024).

The Faculty of Social Sciences brings together more than 250 professors and 10 000 students across nine academic units. It offers interdisciplinary and bilingual programs that combine research excellence with experiential learning. Faculty members are nationally and internationally recognized for advancing knowledge, shaping public policy, and making a meaningful impact on communities. The Faculty has achieved a 61 % increase in research intensity since 2018, and it has secured $18.4 million in research funding over the past year. More than half (52 %) of this research is supported by Tri‑Council agencies, and faculty members hold 30 research and university chairs. Guided by its core values of critical thinking, interdisciplinarity, bilingualism, reconciliation, social innovation, and global collaboration, the Faculty dedicates its resources to fostering community and global engagement.

Responsibilities

• Responsible for all aspects of the Faculty’s operations, including budget and fund development.
• Foster innovative research, provide excellent learning experiences for students, develop and support faculty and staff.
• Forge strong relationships with the Faculty’s many partners.
• Execute strategic vision for the Faculty.

Qualifications

• Hold a doctorate, be appointable at the rank of full professor.
• Distinguished record of academic leadership in the social sciences.
• Bilingual in French and English.
• Significant leadership experience, specifically when leading significant change and transformation, financial management.
• Commitment to reconciliation and inclusive excellence.
• Compelling vision for a leading deepened research impact and continued quality in teaching and learning.
• Highly collegial, collaborative, and transparent.
• Exceptional communication skills, record of leading through change, ability to inspire faculty, staff and students toward collective goals.
• Student‑centred leadership: creativity, energy, and passion.

Application Process

To learn more about this opportunity, or to submit a nomination, please contact Michael Williams and Andrea Patrick of Odgers at [e-mail]. Expressions of interest are encouraged immediately and should be submitted online ideally by the end of January 2026, at https://careers.odgers.com/en-ca/30807.

DEPARTMENTAL INCLUSION STATEMENT

The University of Ottawa is committed to ensuring equity, diversity, and inclusion in the scholarly and leadership environments of our students, staff, and faculty. Accordingly, we strongly encourage applications from Indigenous Peoples in Canada, visible minorities members (racialized persons), persons with disabilities, women, as well as from all qualified candidates with the skills and the knowledge to productively engage with equitable, diverse, and inclusive communities. Candidates who wish to be considered as a member of one or more designated groups are asked to complete the confidential Self‑Identification Questionnaire, to be completed at the time of application.

All qualified candidates are invited to apply; however, preference will be given to Canadians and permanent residents. When submitting your application, please indicate if you are legally entitled to work in Canada.

The University of Ottawa and Odgers provide accommodations for applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you are invited to proceed in the selection process, please notify us of any accommodations that you require by contacting Odgers at [e-mail]. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

The University of Ottawa is proud of its 160‑year tradition of bilingualism. Through its Official Languages and Bilingualism Institute, the University provides training to staff members and to their spouses in their second official language.