CSAP 21-139 - Orthophoniste - spécialiste en communication et intervention préventive TSA - Reg. Sud

CSAP (Conseil scolaire acadien provincial); Meteghan River; On-site; CAD 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une institution éducative en Nouvelle-Écosse recherche un(e) orthophoniste pour fournir un soutien aux élèves diagnostiqués TSA et collaborer avec les enseignants. Le candidat doit avoir une maîtrise en enseignement ressources ou en orthophonie et au moins 5 ans d'expérience en milieu pédagogique. La connaissance des approches contemporaines et un excellent niveau de communication sont essentiels.

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience en milieu scolaire auprès d'élèves TSA.
• Engagement à suivre le cours en ligne sur les TSA et les interventions sur le plan du comportement.

Responsibilities

• Apporter du soutien aux élèves diagnostiqués TSA.
• Collaborer avec les enseignants pour développer des programmes adaptés.
• Participer à l'élaboration d'un plan de programme individualisé (PPI).

Skills

Travail en équipe

Communication efficace

Résolution de problèmes

Connaissance des TSA

Education

Maîtrise en enseignement ressources ou en orthophonie

Job description

Overview

Orthophoniste - spécialiste en communication et intervention préventive TSA - Reg. Sud. Lieu de travail : Bureau Sud-Ouest. Type de poste : Vacant. Date d’entrée en fonction : 2021-08-01. Date limite des candidatures : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit comblé. Syndicat : NSTU (8200).

Le CSAP offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire, et contribue au développement de l’identité culturelle et à la promotion de la langue française dans un contexte acadien et francophone en Nouvelle-Écosse. Plus de 6 500 élèves et plus de 1 000 employés participent à l’éducation et au soutien des élèves.

Responsabilités

• apporte du soutien aux élèves diagnostiqués TSA, ayant des difficultés linguistiques, de communication et de socialisation, et qui nécessitent un soutien pendant les premières années de l’éducation publique


• collabore avec les enseignants et les équipes de soutien à l’enseignement pour développer et mettre en œuvre des programmes de communication et des stratégies d’enseignement adaptées


• participe au processus d’évaluation et à l’élaboration d’un plan de programme individualisé (PPI) avec le personnel de l’école et la famille, afin de proposer les meilleures activités d’apprentissage possibles pour l’élève TSA

Qualifications

• Maîtrise en enseignement ressources ou en orthophonie


• Minimum 5 années d’expérience en milieu scolaire auprès d’élèves TSA


• Toute autre combinaison de formation et d’expériences jugée équivalente sera considérée


• Admissibilité au certificat d’aptitude à l’enseignement en Nouvelle-Écosse ou au certificat de spécialiste


• Connaissances à jour sur les TSA et leur impact sur l’apprentissage, la communication et la participation sociale


• Familiarité avec les approches conventionnelles et contemporaines de l’ACA, programme STAR, théorie du comportement verbal, ARP et autres interventions comportementales


• Engagement à suivre le cours en ligne sur les TSA et les interventions sur le plan du comportement – introduction pour le personnel scolaire

Compétences et exigences

• capacité avérée de travailler en équipe au sein de l’équipe de soutien à l’enseignement et de l’équipe de planification pour l’élève


• aptitude à appliquer sa formation et son expérience à la conception et à la mise en œuvre de stratégies d’enseignement et de programmes individualisés


• excellentes compétences en communication (oral, écrit et électronique), résolution de problèmes et entregent


• connaissance des politiques, directives et procédures provinciales et CSAP

Une vérification des antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Veuillez entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seules les candidatures en français seront acceptées.

Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif, et poursuit des pratiques d’équité et d’inclusion en matière de recrutement. Nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à s’identifier dans leur profil de candidature. Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.