SGS est le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification, reconnu comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99 600 employés opèrent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sûr et interconnecté.
Description du poste
SGS recherche des candidats pour des postes permanents répartis à travers le Québec. Horaires de jour, soir ou nuit possible. L’embauche débutera vers Q4 2025/Q1 2026 selon les besoins du client. Le candidat doit être capable de se déplacer et de travailler sur différents sites au Québec.
Cette position consiste à assurer la surveillance et le contrôle de qualité des travaux du réseau aérien et souterrain de distribution. Les tâches incluent notamment :
- S’assurer d’obtenir toutes les informations et documents requis au démarrage du projet
- Veiller au bon déroulement du chantier (sécurité, signalisation, environnement, etc.)
- Appliquer le plan qualité et le programme de prévention approuvés
- Contrôler que les travaux effectués sur le chantier respectent les plans et devis, les normes et exigences du contrôle qualité
- Rédiger un rapport de contrôle avec observations (écarts par rapport au plan et/ou aux normes) et documenter chaque NC avec photos explicites
- Valider les rapports de contrôle d’autres surveillants et transmettre des commentaires pertinents
- Transmettre au conseiller qualité le rapport final de contrôle de qualité
- Procéder à des révisions de rapports de contrôle et répondre aux interrogations
- Participer aux réunions de coordination lorsque requis
Qualifications
Technicien en génie électrique
- DEC en technique du génie électrique et au moins trois (3) ans d'expérience en surveillance de travaux sur des réseaux électriques, ou plus de dix (10) ans d’expérience sur des réseaux aériens et/ou souterrains de distribution d’électricité
- Capacité à communiquer (oralement et par écrit) avec les différents intervenants
- Formation technique et formation en santé et sécurité requises pour accéder aux chantiers
- Connaissance des réseaux aériens et/ou souterrains de distribution d’électricité
- Propriété d’une voiture et permis de conduire valide (classe 5)
- Connaissance des outils informatiques et des logiciels MS Office
- Maîtrise du français parlé et écrit
Particularités aérien et souterrain
- Aérien : expérience dans l’application des normes de construction B41.11 ou devis techniques équivalents
- Souterrain : expérience dans l’application des normes de construction B41.21 ou devis techniques équivalents
Pour les contrôles effectués après la mise en service des équipements, le personnel devra :
- Connaître le CDST (code de sécurité des travaux) de distribution pour accéder aux structures
- Détention d’une certification thermographiste de niveau I ou II délivrée par un organisme reconnu
Avis et formation complémentaires
- Accès aux structures souterraines
- Notions de base en thermographie
- Vérification des composants électriques du réseau souterrain de distribution pour accès
- Diagnostiques en thermographie sur des composants du réseau souterrain de distribution
- Utilisation du guide de vérification pour l’accès aux installations souterraines pour les intervenants spécialisés
Autres exigences
- Capacité à utiliser différents modes de transport aérien, maritime et ferroviaire
- Lire des plans de construction de réseau électrique
- Les superviseurs des équipes techniques doivent être membres en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
- Maîtrise du français parlé et écrit
Atouts
- Initiation ou qualification au Code de Sécurité des Travaux – Chapitre Distribution
- Expérience dans l’application des normes et devis relatifs à la portion civile du réseau de distribution
Informations supplémentaires
- Horaires : jour, soir ou nuit
- Déplacement nécessaire sur plusieurs sites à travers le Québec
- Date prévue d’embauche : Q4/2025 ou Q1/2026
- En soumettant votre CV à SGS, vous consentez au partage avec ses clients
Informations légales et égalité des chances : SGS est un employeur offrant l'égalité des chances et s’engage à recruter sans distinction. Des accommodements sont disponibles sur demande à chaque étape du processus de recrutement. Les candidats au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.