Coordonnateur(trice) aux technologies d'information

Place aux Jeunes; Chandler; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une organisation locale à Chandler, Québec, cherche un professionnel en informatique. Vous serez chargé de gérer les équipements et réseaux, d'assurer leur sécurité et de fournir du soutien technique. Exigences : DEC en informatique, 2 ans d'expérience, maîtrise des outils Microsoft. Conditions : salaire compétitif de 33 $/h à 42 $/h, horaires flexibles et possibilité de permanence.

Benefits

Horaires de travail flexibles

Possibilité de permanence

Poste à temps plein

Qualifications

• 2+ années d’expérience dans le domaine.
• Être disponible à l’extérieur des heures régulières en cas d’urgence.
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Responsibilities

• Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques.
• Gérer les réseaux informatiques de la MRC.
• Offrir du soutien informatique aux utilisateurs.

Skills

Connaissance approfondie des outils Microsoft

Administration cloud de Microsoft 365

Résolution de problèmes

Organisation et responsabilité

Analyse et synthèse

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’informatique

Job description

Vous serez au cœur des opérations numériques, avec des défis stimulants et variés qui touchent à la fois les volets techniques, stratégiques et humains.
La MRC du Rocher-Percé, située en Gaspésie, est un employeur de choix, offrant des conditions de travail avantageuses et une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement unique. Vous serez entouré d’une équipe de professionnels investis et soudés ayant à cœur le maintien et le développement d’un milieu de vie de qualité pour les citoyens.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques et logiciels;
• Gérer les réseaux informatiques de la MRC et des municipalités utilisatrices;
• Assurer la sécurité et la fiabilité des systèmes informatiques;
• Effectuer la maintenance, les mises à jour et la migration des systèmes informatiques;
• Offrir du soutien informatique aux utilisateurs, sur place ou à distance, et en assurer le suivi au besoin;
• Optimiser l’architecture des différentes plateformes informatiques;
• Élaborer et documenter les procédures liées à l’utilisation des logiciels et gérer l’inventaire des équipements;
• Collaborer avec les fournisseurs et assurer un suivi des demandes;
• Assurer une veille technologique continue afin de suivre les tendances, les innovations et les meilleures pratiques;
• Participer à l’élaboration de politiques et de procédures internes;
• Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l’adresse [e-mail] d’ici le 14 décembre 2025 en indiquant dans l’objet du courriel le titre du poste et le nom de la MRC.

N’hésitez pas à nous téléphoner pour plus de détails au 418 689‑4313 ! Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste et l’organisation. Seules les personnes retenues seront contactées.

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’informatique ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans le domaine;
• Avoir une connaissance approfondie de la plateforme et des outils Microsoft (systèmes d’exploitation, poste de travail, serveur et suite Office et Office 365);
• Administrer de manière efficace les outils d’administration cloud de Microsoft 365 tels que SharePoint, Azure AD, Entra, OneDrive, Teams et Endpoint;
• Être autonome et capable de résoudre des problèmes variés;
• Être organisé(e), responsable, professionnel(le) et discret(e);
• Avoir un bon esprit analytique et de synthèse;
• Avoir une attitude positive, novatrice et stimulante à l’égard des utilisateurs;
• Être disponible à l’extérieur des heures régulières de travail en cas d’urgence ou lorsque nécessaire;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5 et pouvoir disposer d’une voiture pour les déplacements, au besoin.

Salaire

Salaire compétitif établi selon la politique salariale en vigueur (33 $/h – 42 $/h).

Avantages sociaux

• Un poste à temps plein, avec possibilité de permanence;
• Un horaire de travail flexible d’un minimum de 32,5 heures / semaine (possibilité de terminer votre semaine de travail les vendredis à midi) pour concilier travail et vie personnelle;
• Un poste à temps plein, avec possibilité de permanence;
• Un salaire compétitif établi selon la politique salariale en vigueur (33 $/h – 42 $/h).

Date d'affichage

27 novembre 2025

Date limite pour postuler

14 décembre 2025