C4 Communications est une agence de communications et relations publiques spécialisée dans le service-conseil et l'accompagnement des associations, fondations et organisations à but non lucratif (OBNL). Notre mission est de créer des stratégies de communication innovantes, authentiques et percutantes pour promouvoir les causes de nos clients et générer un impact social positif.
Rôle
Sous la supervision de la directrice, projets web et marketing, le / la coordonnateur(trice), communication et marketing numérique contribue à la planification, la mise en œuvre et l’optimisation de stratégies de communication et de marketing numérique 360°. Polyvalent(e) et créatif(ve), il / elle soutient la réalisation de projets variés pour les clients de l’Agence, en assurant la qualité des contenus, la cohérence des messages et la performance des campagnes.
Responsabilités principales
- Campagnes marketing numériques :
- Participer à la conception et au déploiement de campagnes numériques visant la conversion, l’acquisition et la fidélisation de clientèles ciblées : donateurs, partenaires, bénévoles, etc.
- Assurer la gestion et le suivi des campagnes intégrées de marketing Web : événements, campagnes de dons, initiatives communautaires, boutique, encan en ligne, etc.
- Suivre les performances : acquisition, conversion, ROI, référencement (SEO / SEM) et formuler des recommandations d’optimisation
- Coordonner la production de contenus et la collaboration avec partenaires externes (blogueurs, agences médias, publicitaires, etc.)
- Assurer un rôle-conseil auprès des clients et partenaires en matière de marketing numérique
- Rechercher et recommander de nouvelles pratiques ou outils numériques (publicité vidéo, applications mobiles, tendances émergentes)
- Web et médias sociaux :
- Participer à l’élaboration et à l’activation de stratégies de contenus numériques (articles de blogue, vlogue, infolettres, quiz, publicités web, etc.)
- Assurer la rédaction, la mise à jour et l’optimisation des contenus du site Web et des infolettres
- Gérer et animer les médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, X / Twitter, etc.)
- Produire des contenus numériques attrayants avec des ressources limitées
- Mettre en place, suivre et optimiser les stratégies SEO et SEM
- Analyser la performance des initiatives numériques (Google Analytics, MetaBusiness Manager, Mailchimp etc.) et préparer des rapports avec recommandations
- Veiller au respect du positionnement et de la cohérence de la marque sur toutes les plateformes numériques
- Production et coordination :
- Assurer la réalisation des projets dans le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
- Coordonner la production des outils de communication (brochures, communiqués, envois courriel, invitations, etc.).
- Soutenir l’équipe-conseil dans tout autre projet assigné
Qualifications et exigences
- Diplôme universitaire communication, marketing numérique, relations publiques ou domaine connexe
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire en agence (essentiel)
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Solide connaissance des réseaux sociaux et des pratiques de gestion de communautés
- Expérience en stratégie d’engagement, gestion de contenus et campagnes numériques
- Maîtrise des outils numériques suivants : Suite Microsoft Office Suite Adobe (Photoshop, Illustrator). Outils Google (Analytics, Ads, Keyword Planner, Trends). Gestion publicitaire (Facebook Business Manager, LinkedIn Ads, etc.). CMS (WordPress ou équivalent, un atout) Outils d’inscription et de dons (Zeffy, Eventbrite, Greenvelope, etc.) CRM (Eudonet, Hubspot, Microsoft dynamics, Monday, Odoo, Salesforce, Yapla)
Aptitudes requises
- Bon sens de l’observation, de l’écoute et de la collaboration
- Sens aigu de l’analyse, de la créativité et de la rédaction
- Grande autonomie et sens aigu de l’organisation
- Grandes facilités relationnelles et esprit d’équipe
- Souci du détail, rigueur et respect des échéanciers
Ce que nous vous proposons (avantages)
- Horaire de 37,5h par semaine et des horaires d’été entre juin et septembre
- Un environnement de travail stimulant avec un bureau au cœur du quartier Rosemont-Petite-Patrie, près des stations de métro Beaubien et Rosemont.
- Travail hybride : télétravail + présence au bureau minimum 2 fois par semaine
- Opportunités de développement professionnel dans une agence dynamique et en croissance
- Salaire compétitif, à discuter en fonction de l’expérience
- Un leadership ouvert avec un environnement de travail axé sur la collaboration
- Commission de 5% des honoraires bruts des nouveaux mandats apportés à l’Agence
- 3 journées de congé de maladie ou personnelles
- 3 semaines de vacances annuelles
- Du plaisir et des défis garantis !