Coordonnateur/coordonnatrice de la dotation

Place aux Jeunes; Ville de Richmond; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique de santé et sécurité au travail à Ville de Richmond, Québec, recherche un(e) chargé(e) de SST pour un contrat d'une année. Les responsabilités incluent le développement de politiques de santé et sécurité, la gestion des dossiers de lésions professionnelles, et la collaboration avec diverses équipes. Le candidat idéal aura une expérience significative en gestion des ressources humaines et en santé et sécurité, avec des capacités d'adaptation dans un environnement dynamique.

Benefits

Assurances collectives

Cotisation au régime de retraite

Programme d'aide aux employés

Service de télémédecine

Politique de télétravail

Horaire flexible

Possibilités d’avancement

Formations et outils de développement

Ambiance de travail collaborative

Activités sociales

Qualifications

• Au moins trois ans d'expérience en gestion des ressources humaines ou SST.
• Expérience dans le secteur manufacturier.
• Capacité d'adaptation dans un environnement syndiqué.

Responsibilities

• Développer et coordonner des activités en SST.
• Gérer les dossiers de lésions professionnelles.
• Animer le comité de santé et sécurité.

Skills

Gestion des ressources humaines

SST (Santé et sécurité au travail)

Communication

Travail d'équipe

Gestion du changement

Relations de travail

Utilisation d'outils informatiques

Bilinguisme

Job description

Raison d’être de la fonction

Relevant de la cheffe de service – ressources humaines, la personne occupe un rôle stratégique en matière de SST et a comme principales responsabilités de développer, d’organiser et de coordonner les activités rattachées à la santé et la sécurité au travail. Le poste affiché est un contrat d'une année pour remplacement de congé parental.

De manière plus précise, la personne recherchée sera appelée à :

• Élaborer, coordonner et participer à la mise en œuvre du plan de prévention, des politiques et directives en SST;
• Promouvoir la santé et la sécurité à tous les niveaux et dans toutes les activités de l’entreprise;
• Animer et coordonner le comité de santé et sécurité au travail ainsi que les plans d’actions en découlant, tels que le plan de prévention, les analyses de risques, les actions correctives, etc.;
• Participer aux enquêtes et analyses d’accident et faire le suivi des mesures correctives;
• Faire la gestion administrative des dossiers de lésions professionnelles et maternité sans danger ainsi qu’assurer au besoin de la gestion des dossiers administratifs d’invalidité;
• Produire et suivre les différents indicateurs de performance en SST et faire les recommandations appropriées en cas d’écarts;
• Réaliser des audits internes;
• Implanter et encourager les initiatives en matière de SST;
• Assurer la conformité de l’entreprise et de ses acteurs aux lois et règlements en vigueur;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de supervision, ingénierie et d’amélioration continue afin d’éliminer les risques;
• Collaborer avec l’équipe des ressources humaines à divers mandats ponctuels, incluant les activités sociales.

Exigences et conditions

Compétences recherchées
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES:

• Compte à son actif au moins trois (3) ans d’expérience en gestion des ressources humaines et/ou plus spécifiquement en santé et sécurité au travail;
• A œuvré dans le secteur manufacturier;
• Est orientée vers le travail d’équipe, possède de très grandes habiletés à écouter et à communiquer;
• Sait influencer positivement et possède des aptitudes en gestion du changement;
• Est à l’aise dans un environnement syndiqué et démontre des aptitudes en relations de travail;
• Est dynamique, rigoureuse, organisée et créative;
• A une bonne capacité d’adaptation, est flexible;
• Est à l’aise avec les outils informatiques;
• Bilinguisme est un atout.

Avantages sociaux

• Assurances collectives
• Cotisation de l’entreprise dans un régime de retraite
• Programme d’aide aux employés
• Service de télémédecine
• Politique de télétravail
• Horaire flexible
• Possibilités d’avancement
• Entreprise en croissance, axée sur l’innovation et en constante évolution
• Formations et outils de développement
• Ambiance de travail axée sur l’ouverture et la collaboration
• Activités sociales

Date d'affichage : 09 septembre 2025

Date limite pour postuler : 10 octobre 2025

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