Coordinateur des activités de développement du FITC / FITC Development Activities Lead

Airbus; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise aérospatiale à Montréal recherche un(e) Coordinateur des activités de développement pour le programme A220. Vous serez responsable de l'organisation des activités d'essais en vol et de l'intégration, tout en collaborant étroitement avec les équipes. Le candidat idéal a un diplôme d'ingénieur, plusieurs années d'expérience en gestion de projet et d'excellentes compétences en communication. Des avantages attractifs, y compris un salaire compétitif et une politique de travail hybride sont offerts.

Benefits

Salaire attractif

Bonus annuel

Régime d'assurances collectives

Régime de retraite

Opportunités de formation

Qualifications

• Expérience en gestion de projet et en gestion de campagne d'essais en vol.
• Capacité à diriger des équipes sans lien hiérarchique direct.
• Anglais avancé requis.

Responsibilities

• Organiser et piloter les activités de développement des essais en vol.
• Établir et maintenir le calendrier de développement.
• Assurer le suivi des activités de développement.

Skills

Gestion de projet

Compétences en communication

Compétences analytiques

Capacité à travailler en milieu multiculturel

Education

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Job description

Description de l'emploi

Coordinateur des activités de développement du FITC / FITC Development Activities Lead. Vous avez de l'expérience dans la gestion des activités de développement d'aéronefs, vous avez travaillé en étroite collaboration avec des équipes d'essais en vol et vous souhaitez progresser et développer de nouvelles compétences ?

Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un(e) Responsable du développement du centre d'essais en vol et d'intégration (FITC) pour rejoindre notre équipe ABIV basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l'équipe du centre d'essais en vol et d'intégration, responsable de toutes les activités d'essais en vol et d'intégration sur le programme A220.

L'organisation de l'équipe est établie pour favoriser la collaboration autonome, le soutien mutuel et l'apprentissage collectif. Votre rôle sera d'organiser et de piloter les activités de développement des essais en vol au sein du FITC : faire correspondre les besoins des clients (CoC, ingénieur en chef, programme) et les capacités et compétences du FITC, tout en gérant les risques et les opportunités et en préparant les décisions clés.

Votre Environnement De Travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal. Cette région offre une grande qualité de vie et un équilibre entre opportunités de carrière et activités de plein air.

Ce Que Nous Prenons Soin De Vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Politique de travail hybride, cafétéria sur site, politique de congés concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : opportunités d'évolution et formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous aidons à travailler, se connecter et collaborer plus facilement et de manière plus flexible, avec une priorité à la flexibilité des modes de travail.

Vos Défis

• Établir et maintenir le calendrier de développement à moyen et long terme en interaction avec les CoCs, l'ingénieur en chef et les équipes de programme.
• Organiser et piloter les rituels de planification : examen du tableau de bord et réunions d'alignement sur les priorités / activités.
• Assurer le suivi de toutes les activités de développement pour garantir la livraison TCQP (Temps, Coût, Qualité, Performance) des campagnes d'essais en vol du FITC, gestion des risques et arbitrage entre les activités au niveau ABIV.
• Direction fonctionnelle des chefs de projet de développement ABIV.
• Recueillir les besoins d'essais en vol et préparer les devis pour la planification à moyen / long terme et la construction de l'AOP.

Votre Profil

• Diplôme d'ingénieur (ou équivalent).
• Expérience en gestion de projet et en gestion de campagne d'essais en vol.
• Capacité à diriger et dynamiser des équipes sans lien hiérarchique direct.
• Bonnes compétences en communication et en influence, capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Compétences analytiques et de synthèse, autonomie et créativité.
• Compétences linguistiques : anglais avancé requis.

Ce travail nécessite une prise de conscience des risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne correspondrez peut-être pas à 100% ? Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Postulez en ligne pour donner une nouvelle dimension à votre carrière.

Version anglaise

Job Description Do you have an experience in the management of aircraft development activities, have you worked closely with flight test teams and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Flight and Integration Test Center Development (FITC) Lead (f / m) to join our ABIV team based in Mirabel (Québec, Canada). You will be part of the Flight and Integration Test Center team responsible for all flight and integration testing activities on the A220 program. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as FITC Development Lead will be to organise and drumbeat the development flight test activities inside the FITC : matching the customers (CoC, chief engineer program) needs and FITC capacities and competencies, while managing risks and opportunities and preparing key decisions.

Your Working Environment

The A220 programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, known for its high quality of life and balance between career opportunities and outdoor activities.

How We Care For You

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy, on-site cafeterias and a competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
• Individual development : Access to more than 10,000 e-learning courses, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your Challenges

• Build and maintain development mid / long term schedule with CoCs and program teams.
• Organise planning rituals : dashboard review on Wednesday and priorities / activities alignment meeting on Friday, FT steerco.
• Ensure follow-up of all dev activities, through ABIV project leaders, to ensure FITC TCQP delivery and risk management.
• Functional lead of ABIV dev project leaders.
• Gather flight test means from CoCs and prepare quotations for mid / long term planning and participate in AOP building.

Company Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type Permanent

Experience Level Professional

Job Family Testing

By submitting your CV or application you consent to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is an equal opportunity employer.