Overview
Notre client est une grande entreprise qui possède des établissements à travers le Canada et cherche à ajouter un avocat en droit du travail et de l’emploi, spécifiquement pour le Québec.
Responsibilities
- Agir comme seule personne‑ressource dans le domaine pour les dossiers provenant du Québec et en être le partenaire d’affaires des ressources humaines et des diverses unités d’affaires dans les questions liées au droit du travail et de l’emploi (congédiements, embauches et terminaisons, sanctions, mesures d’accommodement, etc.).
- Rédiger des documents et réponses, négocier des ententes et mener des médiations, le cas échéant.
- Collaborer avec des cabinets externes en cas de judiciarisation de dossiers et de représentations devant les tribunaux administratifs et judiciaires.
- Assurer la vigie législative et réglementaire et veiller à la mise à jour des politiques internes.
- Intervenir principalement en matière de rapports individuels de travail et, occasionnellement, sur des dossiers de droits de la personne et de santé et sécurité au travail.
- Participer activement à des projets spéciaux de l’entreprise, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires, lorsque des notions liées au droit du travail et de l’emploi doivent être prises en compte.
Qualifications / Profil
- Solide expérience en droit du travail et de l’emploi, avec connaissance du droit québécois.
- Autonome, capable de travailler à distance et de coordonner avec les parties prenantes.
- Capacité à agir en tant que conseiller juridique ou conseiller juridique senior en fonction de l’expérience du candidat.
- Poste 100% en télétravail, avec disponibilité pour visiter les installations du Québec lorsque requis et, occasionnellement, la maison-mère canadienne.
Conditions
Réf. : #33909