Conseiller(ère) – Avantages sociaux mondiaux

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Montreal; On-site; CAD 112,000 - 145,000; Full time

Job summary

Une entreprise internationale à Montréal recherche un(e) Conseiller(ère) – Avantages sociaux mondiaux pour gérer et optimiser les programmes d'avantages sociaux à l'échelle mondiale. Le candidat idéal a 5 à 7 ans d'expérience et une solide compréhension des pratiques internationales. Joignez-vous à une équipe dynamique où vos initiatives seront valorisées.

Benefits

Avantages sociaux attrayants

Environnement de travail valorisant

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience dans un poste lié aux avantages sociaux.
• Connaissance approfondie des régimes d’avantages sociaux internationaux.
• Intégrité et discrétion pour traiter les informations sensibles.

Responsibilities

• Collaborer avec les partenaires RH et les fournisseurs externes.
• Réviser l’offre d’avantages sociaux et formuler des recommandations.
• Maintenir l'exactitude des données dans le système.
• Participer à des projets globaux liés aux avantages sociaux.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques d’avantages sociaux.

Skills

Analyse

Communication

Capacité à gérer plusieurs priorités

Leadership

Maîtrise d'Excel

Education

Baccalauréat en actuariat ou en administration des affaires

Tools

Workday

Job description

Conseiller(ère) – Avantages sociaux mondiaux

lieu
Montréal (St-Laurent)

type de temps
Temps plein

publié le
Publié hier

id de la demande d'emploi
117287

À propos de ce poste

Tous ensemble pour favoriser le succès de CAE, partout dans le monde.

Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui favorisent les avancées technologiques, en passant par les dirigeants financiers qui assurent notre croissance, les communicateurs qui mettent en lumière notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir, chaque rôle est essentiel. Nos fonctions d’entreprise ne se contentent pas de soutenir; elles dirigent tout en jouant un rôle essentiel et stratégique dans l’orientation de l’entreprise et en veillant à ce que les clients et les employés soient prêts pour les moments qui comptent le plus. Faites partie d’une équipe où votre travail fait une différence. Vous travaillerez sur des projets percutants et concrétiserez des idées tout en profitant d’occasions de croissance et de travail d’équipe, et d’une vie professionnelle et personnelle équilibrée.

Le rôle que nous vous proposons :

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) – Avantages sociaux mondiaux pour soutenir la conception, la mise en œuvre et la gestion de nos programmes d’avantages sociaux à l’échelle mondiale. Ce poste requiert une forte capacité d’analyse et de communication, une compréhension approfondie des pratiques internationales en matière d’avantages sociaux ainsi qu’un excellent sens du service à la clientèle. Relevant de la gestionnaire, Rémunération et avantages sociaux mondiaux, vous serez responsable de :

Fonctions essentielles et responsabilités du poste :

• Collaborer étroitement avec les partenaires RH et les fournisseurs externes afin d’assurer la conformité, la compétitivité et l’efficacité des programmes d’avantages sociaux (Assurance vie, invalidité, médical, régimes de retraite, avantages sociaux non-assurés, etc.) dans toutes les régions autres que le Canada et les États-Unis.
• Réviser l’ensemble de l’offre d’avantages sociaux mondiaux, réaliser des analyses de marché et des enquêtes sur les avantages sociaux, interpréter les résultats et formuler des recommandations stratégiques alignées sur la philosophie de l’entreprise, les besoins des employés et les tendances du marché.
• Maintenir l’exactitude des données dans notre système de gestion des avantages sociaux mondiaux, proposer des pistes d’optimisation et assurer un haut niveau de qualité des données pour soutenir la prise de décision.
• Participer activement à des projets globaux liés aux avantages sociaux, incluant les fusions et acquisitions et les projets d’expansion, en effectuant des recherches comparatives, des analyses de coûts et en élaborant des plans d’intégration et de communication.
• Élaborer, réviser et mettre en œuvre des politiques et pratiques en matière d’avantages sociaux mondiaux.
• Conseiller les partenaires RH sur l’interprétation et l’application des programmes d’avantages sociaux mondiaux (ex. : assurance voyages d'affaires, congés, programme d’aide aux employés et à leur famille (PAE), etc.).
• Développer du matériel de formation et animer des séances d’information à l’intention des partenaires RH, des gestionnaires et des employés.

Notre candidat(e) idéal possède :

• Baccalauréat en actuariat, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• 5 à 7 ans d'expérience dans un poste lié aux avantages sociaux, idéalement dans un contexte international.
• Excellente capacité d’analyse, souci du détail et aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Connaissance approfondie des régimes d’avantages sociaux et des exigences réglementaires dans différents pays.
• Expérience en gestion de projets, désir et capacité à travailler de manière autonome avec des équipes multidisciplinaires.
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
• Bon sens du leadership et sens des affaires.
• Intégrité et discrétion pour traiter les informations sensibles liées à la rémunération globale.
• Excellente maîtrise d'Excel.
• La connaissance de Workday est un atout.
• Bilinguisme requis (français et anglais).

CAE vous propose :

• un environnement où vos initiatives seront reconnues et valorisées.
• la possibilité de travailler sur une variété de projets au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• des avantages sociaux attrayants.

À propos de CAE

CAE fournit aux personnes occupant des postes cruciaux l’expertise et les solutions nécessaires pour créer un monde plus sécuritaire. À titre d’entreprise de haute technologie, nous numérisons le monde physique et déployons des solutions logicielles de simulation pour la formation et le soutien opérationnel critique. Par-dessus tout, nous donnons aux pilotes, au personnel de cabine, aux compagnies aériennes et aux forces de défense et de sécurité les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour et lorsque les enjeux sont les plus élevés. Regroupant plus de 13 000 employés sur environ 250 sites et centres de formation dans plus de 40 pays, nous sommes présents partout où nos clients ont besoin de nous. CAE s’appuie sur plus de 75 ans d’innovations dans la conception de simulateurs de vol et de mission de très haute fidélité, et de programmes de formation personnalisés et assistés par des technologies médicales. Nous intégrons le développement durable dans tout ce que nous faisons. Aujourd’hui et demain, nous nous assurerons que nos clients sont prêts pour les moments qui comptent.

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Type d'emploi
Régulier

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.
Employeur offrant l’égalité des chances
CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par les lois locales.
Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : [e-mail]