Conseiller d'affaires principal, centre de contact

Bell Canada; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de télécommunications recherche un(e) Conseiller(e) d'affaires principal(e) pour transformer le fonctionnement des centres de contact. Vous jouerez un rôle clé dans l'innovation en fournissant des solutions avancées. Le candidat idéal a entre 7 et 10 ans d'expérience en centre de contact, excellente communication en français et/ou en anglais, et capacité d'analyse des processus. Postulez pour rejoindre une équipe dynamique offrant un environnement de travail hybride.

Benefits

Soins médicaux complets

Rabais sur services

Horaires flexibles

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience dans un environnement de centre de contact client.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et/ou en anglais.

Responsibilities

• Diriger ou participer à des réunions et présentations avec les clients.
• Travailler sur des mandats à court ou long terme.
• Fournir des conseils sur la migration vers le cloud et la gestion de l’assurance qualité.

Skills

Leadership

Analyse des processus

Communication

Education

Diplôme universitaire

Tools

Outils de gestion de la qualité

Technologies de centre de contact

Job description

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Conseiller d'affaires principal, centre de contact

Code de demande: 425705

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’équipe Bell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

L’équipe des Services professionnels pour centres de contact de Bell Marchés Affaires est composée de professionnels hautement qualifiés et certifiés, incluant des consultants d’affaires, des intégrateurs techniques, des développeurs et des architectes de solutions. Nous possédons une expertise approfondie en Centre Contact et des méthodologies éprouvées pour aider nos clients à évaluer, concevoir, mettre en œuvre et optimiser leurs solutions de centre de contact et leurs modèles opérationnels.

Notre offre de services complète couvre l’ensemble du cycle de transformation — du conseil stratégique et de la migration vers le cloud à l’automatisation propulsée par l’IA, l’optimisation de la main-d’œuvre et le soutien continu. Nous collaborons étroitement avec nos clients pour moderniser leur écosystème technologique, améliorer leur efficacité opérationnelle et enrichir l’expérience client.

En alliant innovation et exécution pragmatique, nous aidons les organisations à maximiser la valeur de leurs investissements dans les centres de contact et à garder une longueur d’avance sur l’évolution des attentes des clients.

Le candidat idéal est une personne hautement adaptable, possédant une compréhension approfondie des défis opérationnels et technologiques auxquels sont confrontés les gestionnaires, superviseurs et agents de centres de contact. Il apporte une expérience concrète dans l’accompagnement des clients à travers des initiatives de transformation, notamment dans l’adoption et l’intégration de nouvelles technologies pour les centres de contact.

Il possède une maîtrise des plateformes et outils de centres de contact, de leurs applications pratiques, ainsi que de l’impact de ces technologies sur les opérations quotidiennes, la gestion des effectifs et l’expérience client. Doté d’un esprit consultatif, il est à l’aise pour guider les clients dans le changement — qu’il s’agisse d’optimiser les processus existants, de moderniser des systèmes hérités ou de mettre en œuvre des solutions infonuagiques.

En tant que consultant(e) principal(e) – Centre de contact, vous agirez comme conseiller(ère) de confiance et expert(e) en la matière dans le cadre de divers mandats clients. Ces mandats varient en portée et en complexité, et vous pourriez être affecté(e) à plusieurs projets simultanément selon votre expertise et votre disponibilité. Vous pourrez travailler de manière autonome, en collaboration avec vos pairs ou au sein d’une équipe multidisciplinaire. Vous jouerez un rôle clé pour aider les clients à moderniser leurs opérations de centre de contact, améliorer l’expérience client et atteindre l’excellence opérationnelle.

Principales responsabilités

Vos responsabilités quotidiennes peuvent inclure :

• Engagement client: Diriger ou participer à des réunions, ateliers et présentations avec les clients afin de comprendre leurs besoins, partager des idées et formuler des recommandations.
• Exécution de mandats: Travailler sur des mandats à court ou à long terme pouvant inclure :
• Réalisation d’évaluations de l’état actuel des opérations du centre de contact et d’analyses des écarts
• Identification des inefficacités opérationnelles et des opportunités d’amélioration
• Conception de processus futurs et de parcours client
• Création de livrables de haute qualité tels que :
• Présentations, schémas de processus (ex. : Visio), et modèles Excel
• Feuilles de route stratégiques et plans de transformation
• Matériel de formation personnalisé et participation aux stratégies de gestion du changement

• Expertise-conseil: Fournir des conseils sur une variété de sujets liés aux centres de contact, notamment :
• Migration vers le cloud et modernisation technologique
• Gestion des effectifs et gestion de l’assurance qualité
• Indicateurs de performance, production et analyses de rapports
• Gestion du changement et mobilisation des employés

• Partage des connaissances: Mettre à profit les meilleures pratiques de l’industrie et les apprentissages internes pour accroître continuellement la valeur offerte aux clients.

Qualifications essentielles

• Diplôme universitaire.
• 7 à 10 ans d’expérience dans un environnement de centre de contact client.
• Connaissance des opérations des centres de contact et de leurs relations avec les autres unités d’affaires au sein d’une organisation.
• Capacité à développer et illustrer les processus opérationnels des centres de contact, la gestion des processus, ainsi que l’approche et les processus liés aux outils de gestion de la qualité des interactions.
• Capacité reconnue à mener des projets avec les clients et à livrer des résultats concrets.
• Esprit d’innovation avec la capacité d’analyser et de rechercher des solutions répondant aux besoins des clients tout en améliorant la rentabilité.
• Capacité démontrée à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et à établir de solides relations de travail.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et/ou en anglais.
• Esprit analytique et orienté solutions : capable d’identifier les besoins d’affaires, d’analyser les enjeux et de recommander des solutions efficaces.
• Expérience dans la préparation de présentations, de propositions ou de rapports.
• Disposition à voyager occasionnellement pour des rencontres avec des clients et des événements de l’industrie.

Atout

• Solide connaissance des technologies en centres de contact (ex. : Genesys, Nice).
• Expérience avec les solutions d’IA, de chatbot et d’automatisation.
• Certifications professionnelles: PMP, Agile, Prosci, etc.
• Cote de sécurité fédérale.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.Le génériquemasculin est utilisésans discrimination et uniquement dans le but d'allégerle texte.

Renseignements supplémentaires

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal; Canada : Ontario : Mississauga; Canada : Ontario : Ottawa; Canada : Ontario : Toronto. Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2025-10-03

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

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