Concepteur senior power platform

Banque Nationale; Montreal; Hybrid; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une grande institution financière à Montréal recherche un concepteur senior Power Platform pour promouvoir des solutions Low Code. Dans ce rôle, vous concevrez des architectures résilientes tout en favorisant une culture collaborative. Le candidat idéal a un diplôme connexe avec 5 ans d'expérience en conception de solutions. Des avantages tels que des programmes de santé, une assurance flexible et un régime de retraite sont offerts. L'environnement de travail est hybride et encourage l'innovation.

Benefits

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Programme d'aide aux employés

Services bancaires préférentiels

Qualifications

• 5 ans d’expérience ou expérience équivalente.
• Posséder des compétences en automatisation de plateformes numériques.
• Avoir une connaissance en outils de surveillance.

Responsibilities

• Promouvoir une culture axée sur le Low Code et le Pro Code.
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures résilientes.
• Identifier et automatiser les opportunités d’optimisation.

Skills

Conception de solutions résilientes et automatisées

Maîtrise des fondamentaux Azure ou Power Platform

Connaissance avancée des outils CLI / API

Expérience en gestion de bases de données

Python

Bash

Education

Diplôme universitaire dans un domaine connexe

Tools

Terraform

Ansible

Git

Job description

Une carrière en tant que conceptrice ou concepteur senior Power Platform dans l’équipe Technologies de l’information, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en solutions Low Code. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en conception, automatisation et optimisation de plateformes numériques.

Ton emploi

• Promouvoir une culture axée sur le Low Code et le Pro Code (DevOps) en établissant des relations solides avec les équipes techniques et non techniques
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures et des processus résilients pour la plateforme Low Code
• Identifier et automatiser les opportunités d’optimisation des pipelines applicatifs
• Améliorer les processus et outils de déploiement continu pour garantir la fiabilité et la sécurité
• Documenter et simplifier les pratiques opérationnelles et de sécurité, en conformité avec les exigences réglementaires

Ton équipe

La Vice-Présidence Technologies de l’information, c’est plus de 100 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Technologies de l’information, tu fais partie d’une équipe de 4 collègues et tu relèves du Directeur Principal de la Squad Core Team. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation et sa capacité à accompagner les équipes championnes dans leurs transformations numériques. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine connexe avec 5 ans d’expérience ou expérience équivalente
• Maîtriser les fondamentaux Azure ou Power Platform
• Posséder une expérience en conception de solutions résilientes et automatisées
• Avoir une connaissance avancée des outils CLI / API, Terraform, Ansible, Python, Bash et Git
• Expérience en gestion de bases de données et outils de surveillance

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous!