Claims Adjuster, APD Long Haul Trucking

Intact; Dieppe; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'assurance canadienne recherche un Ajusteur de Réclamations pour le camionnage longue distance, responsable de l'analyse et de la résolution de réclamations complexes. Le candidat idéal a un diplôme universitaire, dispose d'une expérience en réclamations commerciales et possède d'excellentes compétences en négociation. Ce poste offre une formule de travail hybride ainsi que de nombreux avantages et programmes de soutien.

Benefits

Programme d'achats d'actions

Régime de retraite flexible

Outils de santé virtuels

Formation continue

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience dans l'ajustement de réclamations d'auto commerciale.
• Désignation CIP ou en cours d'obtention.
• Connaissance des lois provinciales sur l'assurance automobile.

Responsibilities

• Analyser des réclamations de dommages physiques et de cargaison.
• Communiquer avec clients et courtiers pour résoudre des réclamations.
• Mener des enquêtes sur des pertes de cargaison et environnementales.

Skills

Compétences analytiques

Service à la clientèle

Négociation

Education

Diplôme universitaire

Job description

À propos du poste

Join Our Team as a Long-Haul Trucking Claims Adjuster! Are you a dynamic and skilled professional ready to tackle an exciting new challenge? Our Long-Haul Trucking Claims team is looking for someone just like you to jump in and make an impact! This offers the chance to play a crucial role in ensuring prompt and fair settlements for physical damage and cargo claims across Canada and the US. If this sounds like your kind of opportunity, we can’t wait to hear from you!

What You'll Do Here

• Dive into both routine and complex claims, analyzing insurance policies to determine coverage and assess fair entitlements.
• Engage in timely and respectful communication with customers, brokers, claimants, lawyers, and other insurers to effectively resolve claims.
• Spearhead investigations and settlements of cargo and environmental losses, while managing cases that span across Canada and the US.
• Collaborate with our Bodily Injury team on significant losses to mitigate exposure and ensure compliance with legislative requirements.

What You Bring To The Table

• University degree or any combination of training and experience deemed relevant for the role
• CIP designation achieved or on the way.
• At least 2 years of experience adjusting commercial auto claims; Long Haul Trucking experience is an asset.
• Expertise in handling moderate to complex claims and practicing effective negotiation.
• Strong analytical skills paired with decision-making prowess and excellent time management.
• Knowledge of provincial legislation governing auto insurance; Atlantic Provincial Licenses are advantageous.
• A warm, positive attitude complemented by top-notch customer service skills.
• Atlantic Provincial Licenses an asset, must be willing to secure Atlantic provincial licenses

If you’re eager to take the lead in the world of Long-Haul Trucking Claims and drive impactful results, apply now to join our team! This role is eligible for employee referral bonus. #myReferrals1000

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-Même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi. Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.