Chef(fe), Initiatives stratégiques

Reitmans; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise canadienne de mode recherche un Chef(fe) initiatives stratégiques basé à Montréal. Ce rôle implique de piloter des initiatives transversales, soutenir les activités exécutives, et transformer des objectifs stratégiques en actions concrètes. Le candidat idéal bénéficie d'une expérience de plus de 5 ans dans des rôles connexes et doit être bilingue. Un environnement de travail hybride et de nombreux avantages sont offerts.

Benefits

Environnement de travail hybride flexible

Congés payés

Réduction sur produits

Développement de carrière

Qualifications

• Plus de 5 ans d’expérience en consultation, stratégie ou opérations stratégiques.
• Certification Lean Six Sigma est un atout.
• Bilingue est requis.

Responsibilities

• Piloter des initiatives transversales à fort impact.
• Gérer les calendriers de projet et les risques.
• Collaborer avec les équipes pour aligner les initiatives.

Skills

Pensée stratégique

Compétences financières

Bâtisseur de relations

Maîtrise de PowerPoint

Maîtrise d'Excel

Compétences en gestion de projet

Education

Diplôme universitaire en commerce ou gestion

Tools

Smartsheet

Asana

Jira

Job description

Overview

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), nous vivons et respirons la mode et l'expérience client chaque jour. Nous croyons que la mode n'est pas seulement une question de style, mais d’offrir à nos clientes et clients la confiance nécessaire pour briller quand cela compte le plus. Des idées audacieuses à la table de design jusqu'aux expériences fluides dans nos magasins et nos canaux numériques, nous sommes entièrement dédiés à créer des moments inoubliables. Avec un portefeuille solide de marques et une équipe de penseurs passionnés et créatifs, nous réinventons constamment ce qui est possible dans le commerce de détail de mode.

Reitmans (Canada) Limitée réinvente la façon dont une icône canadienne de la mode, forte de 100 ans d’histoire, se prépare pour le prochain siècle. Le bureau du chef de la direction est au cœur de cette transformation, transformant de grandes idées en plans d’action concrets qui génèrent un impact à l’échelle de l’entreprise.

Ce que vous ferez

Chef(fe) initiatives stratégiques

• Piloter des initiatives transversales à fort impact (stratégie de marque, transformation des affaires, modernisation des systèmes).
• Transformer de grands objectifs en plans structurés avec des jalons clairs, des responsabilités bien définies et une imputabilité partagée.
• Gérer les calendriers de projet, les risques et les interdépendances pour assurer une exécution en temps opportun.

Soutenir les activités exécutives

• Appuyer la préparation et le déroulement des revues trimestrielles d’affaires, des retraites de leadership et des assemblées générales.
• Développer du matériel clair, concis et prêt pour la haute direction, simplifiant des enjeux complexes en recommandations pratiques.

Faire le pont entre stratégie et exécution

• Traduire les objectifs stratégiques en étapes concrètes, indicateurs de performance (KPI) et échéanciers.
• Aligner les objectifs financiers avec l’exécution opérationnelle afin d’assurer que les priorités reposent sur une base réaliste.

Collaborer à travers l’entreprise

• Travailler en partenariat avec les équipes Transformation, FP&A, PMO et les responsables de marque/fonctions pour aligner les initiatives.
• Agir comme personne-ressource entre les équipes — clarifier les responsabilités, identifier les écarts et assurer le suivi.
• Effectuer des recherches et analyses légères (5 à 10 %) pour appuyer la prise de décisions à l’échelle de l’entreprise.

Qualifications

Qui vous êtes :

• Diplôme universitaire en commerce, gestion ou dans un domaine équivalent ; une certification Lean Six Sigma est un atout.
• Plus de 5 ans d’expérience en consultation, stratégie d’entreprise, transformation ou opérations stratégiques (de préférence dans le commerce de détail, les services professionnels, les biens de consommation ou le secteur technologique).
• Penseur stratégique capable de relier la vision à l’exécution.
• Solides compétences financières et commerciales — à l’aise autant avec les tableurs qu’en séances de stratégie.
• Excellent bâtisseur de relations, capable de simplifier des idées complexes.
• Maîtrise de PowerPoint, Excel et des outils modernes de gestion de projets (Smartsheet, Asana, Jira).
• Bilingue.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons (Pourquoi nous rejoindre)

• Environnement de travail hybride flexible pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelle.
• Avantages sociaux compétitifs et programme de bien-être.
• Congés payés, congés de maladie, journées flexibles et vacances – options adaptées pour se ressourcer et rester en santé.
• Réduction de 50 % sur tous les produits à prix régulier de nos marques Penn, Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Programme de recommandation d’employés et bonus éventuel.
• Potentiel de bonus annuel et possibilités de développement de carrière, y compris remboursement de frais de scolarité.

Les récompenses totales sont adaptées en fonction de votre statut d’emploi.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!

N.B. Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous reconnaissons que notre succès dépend des perspectives et contributions de tous les employés; les aménagements pour l’accès équitable au processus de recrutement seront traités de manière confidentielle.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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