Chef d'équipe sénior - transformation financière - Montréal

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une société de conseil en transformation financière recherche un chef d’équipe sénior pour diriger des projets complexes et fournir des solutions innovantes aux clients. Le candidat idéal devra avoir environ 7 ans d’expérience, des compétences analytiques solides et être capable de travailler en collaboration. Ce rôle implique des interactions à l’échelle nationale et mondiale et nécessite la maîtrise du français et de l’anglais.

Benefits

Couverture médicale et dentaire

Opportunités d'apprentissage et de développement

Flexibilité et autonomie dans le rôle

Qualifications

• Environ 7 ans d’expérience en conseil ou finance.
• Expérience avec les technologies émergentes.
• Capacité à encadrer des équipes sur plusieurs projets.

Responsibilities

• Diriger des projets de transformation financière pour les clients.
• Gérer les aspects financiers tout au long des engagements.
• Encadrer les membres juniors de l’équipe.

Skills

Gestion du personnel

Compétences analytiques

Communication

Education

Diplôme de baccalauréat

Qualification professionnelle (MBA, CPA, CA, CMA, CGA)

Job description

Description de l\'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1587955

Emplacement: Montréal

Autre localisation: Emplacement principal seulement

Un salaire: Compétitif

À propos de EY

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous‑même. Joignez‑vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous‑même et un monde meilleur pour tous.

Chez EY, notre objectif est de construire un monde du travail meilleur. Nous apportons des changements réels et des résultats mesurables grâce à nos équipes diversifiées et performantes, à un travail de qualité aux normes professionnelles les plus élevées, à un savoir‑faire opérationnel et à des idées créatives et audacieuses qui stimulent l’innovation.

Opportunité

Nous recherchons un résolveur de problèmes créatif qui aime travailler en équipe et qui a de l’expérience en finance et en conseil. En tant que chef d’équipe sénior, vous soutiendrez l’équipe pour analyser les données financières, développer des stratégies et présenter les conclusions aux clients. Vous travaillerez avec d’autres consultants et clients pour garantir que les projets terminent dans les délais et le budget.

Reconnaissant le paysage professionnel en évolution rapide, vous collaborerez avec la direction de l\'engagement pour apporter notre large gamme de capacités et d’informations afin d’améliorer l’efficacité de la fonction finance et opérations. Vous ferez partie de l’équipe de transformation financière et aiderez les clients en fournissant des services de conseil axés sur l’efficacité opérationnelle et la prise de décision stratégique.

Qui nous sommes

Une carrière dans notre pratique de transformation financière, au sein des services de conseil aux entreprises, offre l’opportunité de travailler aux côtés des dirigeants pour optimiser leurs fonctions financières.

Nous aidons les organisations à aligner stratégiquement leur organisation financière, à mettre en œuvre des initiatives d’amélioration des services et des coûts, et à intégrer un processus et une culture de gestion de la performance qui unissent l’entreprise autour de ses objectifs.

En tant que membre de l’équipe de transformation financière, vous participerez à des engagements couvrant les domaines d’expertise suivants :

• Stratégie et feuille de route de transformation financière
• Clôture et consolidations des états financiers
• FP&A, excellence en contrôle et rapports de gestion
• Conception du modèle opérationnel financier
• Amélioration, cartographie et documentation des processus financiers et comptables
• Services aux entreprises mondiales, y compris les centres de services partagés, externalisation

Ce que vous ferez

En tant que chef d’équipe ou chef d’équipe sénior en transformation financière, vous fournirez des solutions innovantes et des réflexions perspicaces, contribuerez à améliorer l’efficacité opérationnelle et garantirez une haute qualité sur les projets. Vous dirigerez les équipes selon la taille de l’engagement, anticiperez les risques et escaladerez les problèmes lorsque nécessaire, et entretenurez des relations avec les clients en tant que conseiller de confiance.

Vous encadrerez les membres juniors de l’équipe et contribuerez à créer une culture d’apprentissage positive.

Responsabilités client

• Diriger la prestation des engagements de transformation financière et conseiller les clients sur leur stratégie financière interne, leurs modèles opérationnels et leurs processus financiers
• Aider à gérer les aspects financiers des engagements en organisant le personnel, en suivant le budget et en communiquant les problèmes
• Participer aux initiatives de développement commercial (POV, propositions, sessions NextWave, entre autres)
• Établir des relations internes solides au sein du conseil et entre les autres services

Responsabilités de gestion des personnes

• Maintenir une supervision, un encadrement et un mentorat efficaces des membres du personnel
• Réaliser des évaluations de performance et contribuer aux retours pour le personnel
• Participer aux initiatives de recrutement, de rétention et de formation
• Maintenir un programme éducatif pour développer les compétences
• Comprendre et suivre les politiques et les procédures du lieu de travail

Compétences et attributs pour réussir

• Capacité à travailler en collaboration dans un esprit d’équipe et à savoir quand diriger ou suivre
• Expérience de gestion du personnel sur plusieurs projets et de la fourniture de directives
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides
• Bonnes compétences en communication verbale et écrite, maîtrise du français et de l’anglais
• Motivation et autonomie
• Capacité à penser différemment et à comprendre le style de travail des clients et des coéquipiers

Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle.

Ce que vous apporterez à ce rôle

• Diplôme de baccalauréat et environ 7 ans d’expérience
• Une désignation professionnelle et/ou une qualification est souhaitée (MBA, CPA, CA, CMA, CGA)
• Expérience dans le cycle de vie complet des projets (évaluation, conception, mise en œuvre)
• Expérience avec les technologies émergentes et l’automatisation des processus
• Gestion du personnel sur plusieurs projets et directives d’équipe
• Des déplacements peuvent être nécessaires

Ce que nous offrons

Le package Total Rewards soutient notre culture et notre engagement envers les personnes. Il inclut une couverture médicale et dentaire, une retraite et d’autres avantages, ainsi que des opportunités d’apprentissage et de développement.

• Soutien et encadrement de collègues expérimentés
• Opportunités d’apprentissage et progression de carrière
• Flexibilité et autonomie dans la gestion du rôle

Diversité et inclusion chez EY

Nous valorisons la diversité et l’inclusion et nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité et à soutenir les communautés et les personnes 2SLGBTQIA+. Nous cherchons à donner la parole aux Autochtones et à poursuivre nos efforts de réconciliation. Votre diversité d’expériences et de perspectives nous rend plus forts.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur et de créer de la valeur durable pour les clients et la société. Nos équipes utilisent la donnée et la technologie pour aider les clients à prospérer et à se transformer, dans les domaines de la certification, de la consultation, de la stratégie, de la fiscalité et des transactions.