Assistante-cheffe ou assistant-chef laboratoire

Place aux Jeunes; Rimouski; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une organisation recherche un(e) assistant(e)-chef de laboratoire pour soutenir les spécialistes, gérer le personnel et assurer la qualité. Le poste requiert un DEC en technique d’analyse biomédicale et une expérience pertinente. Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs sont offerts.

Benefits

Salaire compétitif et progression selon l’expérience

Programme d’assurances collectives

Régime de retraite avantageux

4 semaines de vacances après 1 an

9,6 jours de maladie payés par an

13 congés fériés payés par an

Programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel

Accès à la plateforme TELUS santé

Crédit d’impôt pour les nouveaux diplômés en région éloignée

Participation à la formation de la relève en région

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience en laboratoire.
• Capacité à gérer les ressources humaines et techniques.
• Compétences en formation et en amélioration continue.

Responsibilities

• Assister les spécialistes de laboratoire dans leurs disciplines.
• Gérer les ressources humaines et superviser le personnel.
• Compiler et transmettre des statistiques et rapports.

Skills

Gestion du personnel

Collaboration

Surveillance de la qualité

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’analyse biomédicale

Membre de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec (OPTMQ)

Job description

Passionné(e) par ton domaine, tu souhaites approfondir tes connaissances et ton expertise? Tu cherches un nouveau défi et t'intéresses à la gestion du personnel?

Deviens assistant(e)-chef de laboratoire!

Voici les principales responsabilités :
- Assister les spécialistes de laboratoire dans leurs disciplines ou secteurs d’activité
- Collaborer étroitement avec d’autres assistants et le ou la chef de service
- Participer à l’application, au maintien et à l’amélioration continue du système de gestion de la qualité du SBM
- Surveiller les indicateurs qualité
- Compiler et transmettre des statistiques et rapports dans les délais impartis
- Recommander des actions selon les responsabilités confiées
- Gérer, en collaboration avec le gestionnaire ou le chef de service, les ressources humaines (horaires, relevés de présence, supervision du personnel)
- Gérer les ressources techniques et matérielles

Qualifications requises :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’analyse biomédicale d’une école reconnue
- Membre de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec (OPTMQ)
- Minimum de 3 ans d’expérience en laboratoire

Rémunération : 28,38 $ à 44,05 $/heure

Avantages sociaux

• Salaire compétitif et progression selon l’expérience
• Reconnaissance salariale à l’embauche
• Programme d’assurances collectives
• Régime de retraite avantageux
• 4 semaines de vacances après 1 an
• 9,6 jours de maladie payés par an
• 13 congés fériés payés par an
• Programme de relève des cadres
• Programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel
• Accès à la plateforme TELUS santé
• Crédit d’impôt pour les nouveaux diplômés en région éloignée
• Participation à la formation de la relève en région

Pour postuler, visitez : https://emplois.cisssbsl.com

Date d’affichage : 29 janvier 2025

Date limite : 31 décembre 2025