Assistant gérant de magasin

Place aux Jeunes; Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise canadienne recherche un(e) assistant(e) gérant(e) pour superviser les opérations quotidiennes du magasin. Vous serez responsable du recrutement et de la formation des employés, tout en garantissant la satisfaction client. Avec un environnement dynamique, des compétences en leadership et une expérience en commerce de détail de minimum deux ans sont nécessaires. Ce poste offre un salaire compétitif et des avantages sociaux pour les employés à temps plein.

Benefits

Salaire compétitif

Programme de primes

Régime de retraite

Formation sur mesure

Qualifications

• Minimun de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail.
• Au moins deux (2) ans d’expérience à un poste de supervision.
• Capacité à réaliser plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Assister le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes.
• Superviser et coordonner les activités des employés.
• Former et recruter de nouveaux employés.

Skills

Compétences en leadership

Communication

Prise de décision

Organisation du temps

Job description

Overview

Êtes-vous prêt pour votre prochaine opportunité de carrière? Si vous cherchez à joindre une équipe qui gère avec une approche hautement visible et pratique, et fournir le leadership et la vision nécessaires pour favoriser la croissance d’une entreprise canadienne prospère, nous sommes le bon endroit pour vous!

L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. En l’absence du gérant, agit à titre de gérant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés.

Pourquoi joindre notre équipe ?

• Milieu de travail stimulant et diversifié
• Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux*
• Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*
• Programme de formation et processus d’intégration sur mesure
• Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise
• Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance
• *Seuls les employés à temps plein sont admissibles.

Tâches quotidiennes (sans s’y limiter)

• Assister le gérant de magasin dans le déroulement quotidien des activités du magasin.
• Agir en tant que gérant en fonction lors de l’absence du gérant.
• Superviser et coordonner les activités des employés.
• Répartir des tâches aux employés. Évaluer et donner un retour.
• Aider à la caisse. Tâches de caissier/caissière.
• Résoudre les problèmes et les demandes des clients.
• Marchandisage: Superviser et coordonner les ressources du magasin afin de maximiser les résultats et l’apparence du magasin. Veiller à ce que l’inventaire soit fait de façon rapide et précise afin d’assurer le bon réapprovisionnement de la marchandise.
• Superviser et aider avec les activités de marchandisage dans l’entrepôt et sur le plancher.
• Voir à la formation des employés du magasins. Former les nouveaux employés.
• Offrir un excellent service à la clientèle durant les heures d’ouverture du magasin.
• Participer au processus de recrutement.
• Veiller à ce que les normes et procédures internes de la compagnie soient expliquées, comprises et suivies par tous les membres de l’équipe.
• Ouverture et fermeture du magasin.
• Assurer la propreté du magasin.
• Participation aux processus de contrôle des stocks et de prévention des pertes.
• Planification des horaires.
• Participe au recrutement, la gestion de la performance et les congédiements selon le besoin.

Que faut-il pour réussir ?

• Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail
• Au moins deux (2) ans d’expérience à un poste de supervision
• Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine)
• Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités
• Bonnes compétences en matière de leadership, de communication et de prise de décision
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume
• Langue: Français

Date d’affichage : 08 décembre 2025

Date limite pour postuler : Aucune date limite

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