Enable job alerts via email!
Une société de services de proximité à Drummondville recherche un(e) Assistant(e) gérant(e) pour un poste à temps plein avec des horaires principalement en soirée et les fins de semaine. Ce rôle inclut l'accueil des clients, la gestion de la caisse et l'optimisation des ventes. Un bon salaire de base est accompagné d'une prime de rétention et de divers avantages sociaux. Une capacité à travailler en équipe et un bon service client sont requis.
2115 Rue Canadien, Drummondville, Quebec J2C 7V9
Assistant(e) gérant(e)
Salaire : À partir de 18,10$/h, incluant prime** (selon expérience équivalente) + prime de rétention de 5 000 $ après 18 mois* + avantages sociaux
Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine
Pourquoi choisir un emploi chez Couche-Tard :
*Certaines conditions s’appliquent
La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :
Ce que nous cherchons dans nos magasins :
**Prime sujette à changement
En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler français.
Venez grandir avec nous !
Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com
Suivez-nous sur LinkedIn !
Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste ; seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : femmes, autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et l’inclusion, et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant, mettant en valeur la contribution unique de ses employés au succès de l’entreprise. En tant qu'employeur respectant l’équité en matière d’emploi, nous encourageons la diversité des candidatures pour constituer un effectif représentatif de nos clients et communautés. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats dans le processus de sélection.