Agile Delivery Lead

Manulife Insurance Malaysia; Toronto; On-site; CAD 94,000 - 175,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services financiers recherche un Agile Delivery Lead pour diriger l'implémentation d'un cadre de livraison continue à Toronto. Le candidat idéal doit avoir plus de 8 ans d'expérience, des certifications avancées en Agile, et des compétences en leadership et coaching. Le rôle implique l'accompagnement des équipes à travers les principes Agile, avec un salaire compétitif compris entre 94 220,00 CAD et 174 980,00 CAD.

Benefits

Plan d'actionnariat

Assurance santé

Congés rémunérés

Qualifications

• Minimum de 8 ans d'expérience dans un domaine pertinent.
• Certifications avancées en méthodologies Agile requises.

Responsibilities

• Coaching des équipes sur les principes et pratiques Agile.
• Fournir un retour d'information en temps réel pour maintenir la livraison.
• Faciliter les événements Agile et les processus.

Skills

Leadership

Compétences en communication

Coaching Agile

Education

Diplôme en Informatique, Technologie de l'information ou Administration des affaires

Tools

Planview

Job description

Agile Delivery Lead

Location: Toronto, Ontario | Type: Temps plein | Posted 3 jours ago | Application deadline: 31 décembre 2025 | Job requisition ID: JR25101257

This position leads the implementation of the continuous delivery framework to support the organization’s transformation agenda. It supports the development and implementation of our continuous delivery framework, aligns departmental goals with organizational priorities, and drives growth through strategic initiatives. Join a nimble team of high‑performing professionals focused on working together, challenging the status quo, and owning our future.

Responsibilities

• Coaches different levels of hierarchy through Agile principles and practices.
• Provides real‑time feedback to maintain delivery on track and address issues.
• Facilitates Agile events and processes, assisting teams with troubleshooting.
• Leads the implementation of the continuous delivery framework.
• Coordinates quarterly planning cycles, ensuring alignment with business and IT objectives.

Required Qualifications

• Minimum of 8 years of experience in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or a related field.
• Advanced certifications in Agile methodologies (e.g., Certified ScrumMaster, SAFe Agilist).

Preferred Qualifications

• Proven ability to lead quarterly planning cycles.
• Knowledge of Planview.
• Excellent communication, coaching, and mentoring skills.
• Strong knowledge of financial services technology.
• Experience in multinational, complex matrix‑based organizations.

When you join our team

We’ll empower you to learn and grow the career you want. We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words. As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

About Manuvie & John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef‑de‑file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus sur notre entreprise, rendez‑vous à l’adresse de notre site.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de créer un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, sans discrimination fondée sur le genre, l’orientation sexuelle, la race, la religion, l’âge, le handicap, l’orientation familiale ou tout autre statut protégé par la loi applicable.

Compensation & Benefits

Région de référence du salaire : Toronto, Ontario. Échelle salariale : 94 220,00 CAD – 174 980,00 CAD. Si vous postulez en dehors de la région principale, veuillez contacter [e-mail] pour connaître la rémunération correspondante à votre région.

Les employés peuvent participer à des programmes de motivation et recevoir une rémunération incitative liée aux résultats de l’entreprise et de manière individuelle. Nous offrons une gamme complète de prestations sociales personnalisables, de régimes d’épargne‑retraite, des programmes d’aide aux employés et à la famille, ainsi que divers autres avantages (assurance santé, assurance vie, plan d’actionnariat, congés rémunérés, etc.).

Pour demander un aménagement raisonnable durant le recrutement, écrivez à [e-mail]. Toutes les informations communiquées pendant le processus d’accommodement seront stockées et utilisées conformément aux lois et aux politiques applicables.