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Une entreprise de tabac à Montréal cherche un(e) Responsable Adjoint(e) de Comptabilité pour garantir l'exactitude des rapports financiers et le respect des normes. Vous devez posséder un diplôme en finance et une expérience d’au moins 2 ans. Le rôle nécessite des compétences en SAP, ainsi qu'une capacité à travailler sous pression et à gérer des audits externes. Un environnement de travail inclusif vous attend.
Imperial Tobacco Canada —Un membre du BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP a une excellente opportunité pour un(e) Responsable Adjoint(e) de Comptabilité à Montréal. Le rôle est responsable de l'exécution de la livraison d'éléments spécifiques des comptes financiers, assurant ainsi la qualité des rapports financiers en tout temps. Le titulaire du poste devra s'assurer de la conformité du processus afin que les données du système source soient complètes et exactes, ainsi que le respect des politiques, des procédures et des normes comptables.
Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le marché (sous réserve d'éligibilité).
Nos bénéfices sont adaptés au spécifique de chaque pays et comprennent divers plans de santé, des initiatives pour l'équilibre travail-vie privée, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journées supplémentaires.
Votre voyage avec nous n'est pas limité par des frontières organisationnelles; il est propulsé par vos aspirations. Rejoignez-nous et participez à un environnement qui promeut l'avancement interne et où votre progression de carrière est une réalité que nous souhaitons construire ensemble. Prenez l’opportunité et maîtrisez votre développement; votre prochain chapitre commence ici.
Vous aurez accès à des plateformes d'apprentissage en ligne et à des programmes de perfectionnement professionnel pour développer vos compétences en leadership.
Nous donnons priorité à l'amélioration continue dans un environnement transformateur, afin d’être à l’aise avec les changements.
BAT est l’une des rares entreprises certifiées Global Top Employer par le Top Employers Institute – une reconnaissance pour offrir d’excellentes conditions de travail à nos employés.
La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondements de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous sommes déterminés à permettre à chacun de s’épanouir, sans distinction de sexe, orientation sexuelle, statut matrimonial ou civil, gender reassignment, race, religion ou croyances, couleur, nationalité, origine ethnique, handicap, âge, compétences, expérience, éducation, antécédents socio-économiques et professionnels, statut d’ancien combattant, perspectives et modes de pensée. Nous savons que l'accueil de talents divers nous rend plus forts et mieux préparés pour atteindre nos objectifs.
Les interruptions de carrière sont envisagées comme des opportunités via le programme Global Returners, qui offre un soutien pour les professionnels souhaitant relancer leur carrière après une pause prolongée (par exemple, prise en charge familiale, congé parental, service national, congé sabbatique et/ou création d’entreprise).
Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables pendant le processus de recrutement, informez-nous. Nous nous engageons à vous soutenir et à prendre les mesures nécessaires pour que vous puissiez démontrer votre potentiel.