Desenvolvedor Front End Sênior - Angular
Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Desenvolvedor Front End Sênior em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!
A Thomson Reuters combina inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.
Nós ajudamos a reinventar a forma como os profissionais trabalham, com uma equipe de especialistas que reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comércio Exterior, Contábil e Jurídico, apoiando nossos clientes na tomada de decisão.
Sobre a Posição (About the Role)
Nesta oportunidade, como Desenvolvedor Front End Sênior, você irá:
- Escrever novo software, modificar o software existente ou integrar aplicações e módulos de software de acordo com as especificações, em parceria com outros;
- Criar e executar testes unitários e de integração para garantir que o software atende aos requisitos;
- Contribuir para a criação do projeto;
- Prestar apoio técnico às operações ou a outras equipes de desenvolvimento;
- Criar, revisar e manter toda a documentação técnica/manual relacionada ao software atribuído para garantir suporte e reutilização;
- Ajudar na identificação e implementação de soluções de curto e longo prazo, incluindo avaliações de risco;
- Contribuir para melhorias no fluxo de trabalho de resolução de problemas;
- Participar de soluções de correção;
- Realizar estimativas e dividir tarefas de desenvolvimento de software;
- Participar ativamente de reuniões de equipe e de status.
Sobre Você (About You)
Para esta posição, buscamos profissionais com as habilidades e experiência a seguir:
- Bacharelado;
- Experiência com Angular Reactive Forms;
- Testes unitários (Jest ou Jasmine/Karma);
- Programação reativa com RxJS.
Diferenciais
- Experiência em Java ou Node.js;
- Experiência com banco de dados;
- Inglês.
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O que iremos oferecer?
- Modelo de Trabalho Híbrido: Ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel), garantindo uma experiência integrada e coerente tanto digital quanto presencial.
- Flexibilidade e Equilíbrio Trabalho/Vida: "Flex My Way" com políticas que facilitam a gestão de responsabilidades pessoais e profissionais, incluindo trabalho remoto por até 8 semanas ao ano, promovendo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
- Desenvolvimento Profissional: Cultura de aprendizado contínuo com programas como "Grow My Way", preparando talentos para futuros desafios e soluções baseadas em inteligência artificial.
- Benefícios Competitivos: Planos de saúde e odontológico, feriados para saúde mental, incentivos por performance e recursos de bem-estar.
- Cultura: Reconhecida por inclusão, pertencimento, flexibilidade e valores como foco no cliente, inovação, agilidade e aprendizado rápido.
- Impacto Social: Dois dias de voluntariado pagos por ano, envolvimento em projetos de consultoria pro bono e iniciativas ESG.
- Impacto Global: Contribuímos para justiça, verdade e transparência, apoiando clientes na busca por integridade e informações confiáveis.
Quem somos
A Thomson Reuters fornece conteúdo confiável e tecnologia para profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Com mais de 26.000 colaboradores em 70+ países, buscamos talentos diversos para contribuir e crescer em ambientes flexíveis, promovendo objetividade, precisão, equidade e transparência. Oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e crenças religiosas, com informações adicionais disponíveis aqui.