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Tecnico Ambiental ofertas em Brasil

Gerente de Fábrica de Desenvolvimento

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Auxiliar de Laboratório

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DriveNets

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Itajaí
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Resumo da oferta

Uma empresa global de consultoria está buscando um Líder de Desenvolvimento SAP em Recife. O candidato deve ter graduação em áreas relacionadas e experiência em gestão de equipes SAP. O papel inclui garantir a entrega de projetos com qualidade e implementar soluções inovadoras. Oferecemos um pacote de remuneração atrativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Serviços

Pacote de remuneração competitivo
Desenvolvimento profissional com EY University
Ambiente de trabalho flexível

Qualificações

  • Experiência comprovada em gestão de equipes de desenvolvimento SAP.
  • Capacidade de liderar equipes e comunicar-se efetivamente.
  • Familiaridade com ferramentas de desenvolvimento SAP.

Responsabilidades

  • Gerenciar a equipe de desenvolvimento SAP.
  • Garantir a qualidade das entregas de projetos.
  • Colaborar com outras áreas para propostas de soluções.

Conhecimentos

Gestão de equipes de desenvolvimento SAP
Liderança
Comunicação eficaz
Transformação digital
SAP HANA
ABAP
Metodologias ágeis

Formação académica

Graduação em Ciência da Computação
Engenharia de Software
Administração

Ferramentas

SAP Fiori
SAP UI5
JIRA
Trello
Descrição da oferta de emprego

Outras localidades: Restrita à cidade informada

Remuneração: Pacote a ser detalhado

Data da abertura da vaga: 13 de out. de 2025

Descrição da oportunidade

ID da requisição: 1599029

Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você. E nós contamos com sua voz e perspectivas únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de negócios melhor para todos.

A EY é sinônimo de serviços de inovação e um centro de excelência. A área de Tech Delivery apoia plataformas desde a estratégia até a operação do centro, considerando seu perfil regional, multissetorial, multitecnologia e multiespecialidade. Reunimos a América Latina para cocriar respostas inovadoras para resolver os problemas de negócios mais complexos dos clientes.

Principais responsabilidades:

  • Gerenciar a equipe de desenvolvimento SAP, garantindo a entrega de projetos dentro do prazo e orçamento;
  • Manter um alto nível de qualidade das entregas, implementando melhores práticas e revisões de código;
  • Garantir o cumprimento de prazos e a eficiência dos processos de desenvolvimento;
  • Coordenar atividades de desenvolvimento, testes e implementação de soluções SAP;
  • Colaborar com outras áreas da empresa para entender necessidades e propor soluções eficazes;
  • Monitorar e avaliar o desempenho da equipe, promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores;
  • Lidar com a complexidade de projetos de desenvolvimento SAP e garantir a integração com outras áreas da empresa;
  • Manter-se atualizado com as novas tecnologias e práticas do ecossistema SAP.

O que é necessário para a posição:

  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Administração ou áreas relacionadas;
  • Experiência comprovada em gestão de equipes de desenvolvimento SAP;
  • Capacidade de liderança e habilidades de comunicação eficazes;
  • Experiência em transformação digital e inovação em processos;
  • Conhecimento em SAP HANA e tecnologias de banco de dados;
  • Conhecimento em ABAP e outras linguagens de programação relevantes;
  • Familiaridade com ferramentas de desenvolvimento SAP, como SAP Fiori e SAP UI5;
  • Experiência em metodologias ágeis, incluindo Kanban, e ferramentas de gerenciamento de projetos (JIRA, Trello, etc.);
  • Certificação SAP (desejável);
  • Certificação em gerenciamento de projetos (PMP, Scrum Master, etc.) é um diferencial.

*Para essa posição estamos considerando profissionais de Recife e região - PE.

Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas. Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades.

Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo no segmento, através do qual você será recompensado/a com base no seu desempenho. Além disso, oferecemos

Desenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela EY University (EYU), eleita como uma das melhores universidades corporativas;

Programa EY Badges - programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade;

Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.

Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da EY e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Como líder global em serviços de Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, contratamos e desenvolvemos as pessoas mais apaixonadas em seu campo de atuação para ajudar a construir um mundo de trabalho melhor. Isso começa com uma cultura que acredita que oferecer treinamentos, oportunidades e liberdade criativa pode fazer com que cada profissional atinja o seu melhor. Assim, não importa quanto tempo permaneça, a experiência excepcional da EY dura a vida toda.

A EY acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual e deficiência, todos os candidatos qualificados serão considerados em nossos processos.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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