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Uma empresa de reposição automotiva em Cajamar está em busca de um profissional para planejar a reposição de estoque e coordenar a produção no Kit Center. O candidato ideal deve ter formação em Administração, Engenharia ou Logística, além de conhecimentos em inglês e ferramentas como Power BI e SQL. As responsabilidades incluem abrir ordens de produção, avaliar demanda e interagir com diversas áreas. O ambiente é multicultural e exige proatividade e dinamismo.
Planejar a reposição de estoque de produto acabado e componentes, além da produção no Kit Center, garantindo o abastecimento do mercado nacional de reposição automotiva. O objetivo é assegurar alto nível de serviço aos clientes, qualidade do inventário e comunicação eficaz com fornecedores internos e externos.
Planejar materiais, garantindo disponibilidade e nível de serviço via ferramentas DRP e MRP.
Abrir ordens de produção para o Kit Center, priorizar entregas e acompanhar resultados.
Avaliar demanda e ajustar previsões.
Equilibrar compras e estoque, mantendo parâmetros de planejamento atualizados.
Acompanhar pedidos de compra com fornecedores internacionais, incluindo reuniões em inglês.
Controlar níveis e qualidade dos estoques.
Participar dos ciclos de S&OP, interagindo com áreas Comercial, Logística, Finanças e Atendimento ao Cliente.
Monitorar KPIs e apoiar ações de melhoria de resultados.
Gerenciar aceitações de pedidos de clientes conforme disponibilidade de estoque.
Formação em Administração, Engenharia ou Logística.
Inglês intermediário/avançado.
Domínio do Pacote Office.
Conhecimento em análise de dados; Power BI e SQL são diferenciais.
Organização, dinamismo, proatividade e senso de urgência.
Facilidade em trabalhar em ambiente multicultural e interativo.
Capacidade de construir relacionamentos e promover colaboração entre áreas.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.