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Redator(a) de Conteúdo Sênior
Resumo da oferta
Uma empresa inovadora em recrutamento em São Paulo busca um profissional para criar conteúdos estratégicos sobre empregabilidade. O candidato ideal possui sólida experiência em produção editorial, habilidades em entrevistar fontes, e conhecimento sobre negócios e tecnologia. O papel envolve também planejar pautas e trabalhar colaborativamente com a equipe de Marketing.
Qualificações
- Experiência sólida em produção de conteúdo editorial.
- Familiaridade com jornalismo de dados e noções de dataviz.
- Conhecimento sobre negócios, RH, empregabilidade, inovação e tecnologia.
Responsabilidades
- Criar conteúdos editoriais de alta qualidade sobre tendências e boas práticas.
- Planejar pautas com base em análises e dados.
- Entrevistar fontes internas e externas e traduzir temas complexos em textos acessíveis.
Conhecimentos
Todos os dias trabalhamos para proporcionar o encontro e desenvolvimento de 1.300.000 profissionais e empresas.
Procuramos uma pessoa para construir autoridade da trampos como referência em conhecimento e tendências, desenvolvendo conteúdos estratégicos e inspiradores sobre o presente e o futuro da empregabilidade. Portanto, um olhar holístico sobre negócios, mercado de trabalho e carreira é essencial.
- Criar conteúdos editoriais de alta qualidade (artigos, relatórios e e-books) sobre tendências, dados e boas práticas em Recrutamento e Seleção, Employer Branding e mercado de trabalho.
- Planejar e propor pautas, com base em análises, dados e movimentos do mercado.
- Desenvolver narrativas que conectem dados, pessoas e negócios, traduzindo temas complexos em textos envolventes e acessíveis.
- Entrevistar fontes internas e externas, como clientes, especialistas e líderes de RH.
- Trabalhar em conjunto com o time de Marketing na criação de desdobramentos ou chamadas para os conteúdos (social media, mensagens em comunidades online e newsletters).
- Garantir a consistência com o tom de voz da trampos : humano, experiente e empático.
- Trabalhar com dados e indicadores de empregabilidade para produzir conteúdos baseados em evidências (data-driven).
Prezamos por um ambiente colaborativo, com pessoas que amem construir uma ótima experiência para todos os envolvidos.
- Experiência sólida em produção de conteúdo editorial.
- Familiaridade com jornalismo de dados e noções de dataviz (não é preciso dominar ferramentas, mas saber interpretar e orientar visualmente a apresentação dos dados).
- Conhecimento sobre negócios, RH, empregabilidade, inovação e tecnologia.
- Habilidade para entrevistar fontes e transformar conversas em narrativas envolventes.
- Conhecimento básico de SEO.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.