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Consultor(A) De Expansão

Morbach Rh

São Paulo
Teletrabalho
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Promotor De Vendas Extenas - Piraquara

Oemprego - Vagas Brasil

Piraquara
Presencial
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Promotor De Vendas - Estreito/Florianópolis

Mundialmix Comercio De Alimentos

Florianópolis
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Assistente De Loja

Osirnet

Rio Grande
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Líder De Fábrica De Software Sap Abap E Bw

Atos

Rio Claro
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Especialista de parcerias comerciais (Trade Marketing)

Oba Hortifruti

Sumaré
Presencial
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Analista Fiscal

Pedreira Central Ltda

Campo Largo
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Analista de Vendas - Júnior (Exportação)

Doremus

São Paulo
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Líder De Fábrica De Software Sap Abap E Bw

Atos

Pelotas
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BR - Auxiliar de Distribuição

Brasal

Taguatinga
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Representante Comercial - Curitiba

Oemprego

Curitiba
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Atendente

Real Parceria

São Paulo
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Analista de Tecnologia de Suprimentos - SR

MadeinWeb

Conservatória
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Consultor SAP QM- Sênior/Especialista | Hibrido em Guarulhos

Runtalent

Salvador
Híbrido
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Assistente de Controladoria

Hype Empreendimentos

Curitiba
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Pessoa Analista De Relacionamento

Amparo Saúde

São Paulo
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Operador De Sac I (Temporária) - Mercado De Trabalho

Buscarvagas - Consultoria

São Paulo
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Assistente De Vendas

Precisão Contabilidade

Brasil
Híbrido
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Copeiro (PVM)

Hotéis Ponta Verde

Maceió
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Coordenador de operações

Grupo Attua - Seleção e Desenvolvimento

Conservatória
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ASSISTENTE DE LOJA

Grupo Ri Happy

Uberlândia
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Jovem Aprendiz- Atendente De Farmácia-Centro- Simõesfilho

Farmácias Pague Menos

Simões Filho
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Assistente de Campo | Maringá - PR

Spacecomm Monitoramento S/A

Maringa
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Consultor(A) Sap Mm - Pleno/Sênior

Ntt Data Business Solutions

Divinópolis
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Vaga De Estagio Em Administração

Ecoplan Engenharia Ltda

Porto Alegre
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Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em expansão está buscando um Consultor de Expansão em São Paulo. Este papel exige experiência no varejo para ajudar a construir soluções de gestão com inteligência artificial. O candidato ideal deve ter experiência em liderança no varejo, capacidade de guiar processos e entender as necessidades dos varejistas. A posição oferece treinamento completo, trabalho remoto, horários flexíveis e comissões baseadas em resultados. É uma oportunidade para transformar a carreira de especialista em varejo em uma liderança tecnológica.

Serviços

Treinamento completo
Horários flexíveis
Comissões por resultados
Possibilidade de efetivação em tempo integral

Qualificações

  • Experiência em liderança no varejo, seja na loja ou na sede.
  • Não é necessário ter experiência prévia em tecnologia.
  • É importante falar a linguagem do varejo.

Responsabilidades

  • Construir uma carteira de varejistas relevantes.
  • Guiar o processo ou repassá-lo para o time quando necessário.
  • Ajudar a moldar o ajuste do produto internamente.

Conhecimentos

Entender as necessidades de uma rede
Capacidade de guiar processos internamente
Conhecimento em operações de varejo
Habilidade em comunicação com profissionais de varejo
Descrição da oferta de emprego
  • Empregos para Consultor a de expansão - São Paulo
Desenvolvimento de Negócios Globais - Especialistas em Varejo

São Paulo, São Paulo STOREE.AI

Descrição Do Trabalho

Se você já liderou no varejo - na loja ou na sede - queremos falar com você.

Sim, somos uma empresa de tecnologia.

Não, você não precisa ter experiência em tecnologia.

Na STOREE.AI, criamos uma plataforma que permite que os gerentes se dupliquem em uma versão com inteligência artificial - um gêmeo digital capaz de liderar equipes, atribuir tarefas, acompanhar KPIs e treinar colaboradores.

Já somos utilizados por mais de 100 redes de lojas.

Agora precisamos de pessoas que entendem de varejo para ajudar outros a entender como fazer isso funcionar para eles.

Por que a experiência em varejo é importante:

Nossa plataforma é ampla - ela pode fazer muita coisa.

Mas o que funciona bem para uma rede pode ser completamente diferente para outra.

Uma rede de cosméticos precisa de ferramentas diferentes das de um supermercado.

Um diretor de VM enxerga valor em funcionalidades diferentes das que importam para um head de RH ou de operações.

É por isso que não queremos vendedores.

Queremos profissionais de varejo que possam:

  • Entender as necessidades de uma rede
  • Guiá-los na criação do seu próprio gestor com IA
  • Ajudar nosso time interno a posicionar a solução certa para cada marca
  • Falar a linguagem do varejo, não jargões tecnológicos

Este é um desenvolvimento de negócios com profundidade - porque conhecer o varejo é o que faz tudo isso funcionar.

O que você vai realmente fazer:

  • Construir uma carteira de varejistas relevantes
  • Guiar o processo ou repassá-lo para nosso time quando necessário
  • Ajudar a moldar o ajuste do produto internamente - você será nosso olhar de varejo

Você não vai fazer pitch.

Para quem é essa oportunidade:

  • Líderes distritais e regionais
  • Profissionais de sede nas áreas de operações, treinamento, RH, marketing ou excelência no varejo
  • Pessoas que lideraram operações de loja, VM ou experiência do cliente
  • Qualquer pessoa que entende como gerenciar lojas - e quer dar o próximo passo na carreira

Se você já disse: “A tecnologia não entende como é a realidade aqui na ponta” - nós concordamos.

É por isso que queremos você do nosso lado.

O que oferecemos:

  • Treinamento completo - não é necessária experiência em tecnologia
  • Trabalho remoto, com horários flexíveis
  • Comissões por resultados + possibilidade de efetivação em tempo integral
  • Trabalhar com uma empresa prestes a escalar globalmente
  • Fazer parte de algo real - nada de teoria
  • Isso não é um emprego. É a sua segunda carreira.

    De especialista em varejo a líder em tecnologia.

    De gerenciar equipes a liderar transformações.

    Esse trabalho é adequado ou não?

    Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

    Sobre o mais recente Consultor a de expansão Empregosem São Paulo !

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    * O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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