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Coordenador(a) Comercial - Ferragens
Job summary
Uma grande rede de home center em Florianópolis está em busca de um(a) Coordenador(a) Comercial. O(a) candidato(a) ideal deve ter ensino superior completo, experiência em home center e varejo, e uma forte habilidade em liderança de equipes. Este papel inclui engajar a equipe de vendas e garantir um atendimento ao cliente excepcional. A empresa incentiva a diversidade e inclusão, e todas as vagas estão abertas para Pessoas com Deficiências (PcD).
Qualifications
- Deve ter experiência com liderança de equipes.
- É necessário ensino superior completo.
- Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados.
Responsibilities
- Engajar a equipe de vendas e o atendimento ao cliente.
- Definir ações estratégicas em conjunto com o Gerente Comercial.
- Gerir e acompanhar os resultados de vendas.
Skills
Education
- Ensino superior completo.
- Experiência em home center e varejo.
- Experiência na liderança de equipes.
- Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados.
- Orientação para a satisfação do cliente.
- Engaja a seção, o atendimento, a venda e a relação com os clientes.
- Engaja a equipe de vendas na gestão do linear.
- Define e aplica ações estratégicas e operacionais para seu setor, junto ao Gerente Comercial.
- Atua com formação de equipe de vendas chão de loja.
- Faz a gestão e o acompanhamento dos resultados de vendas.
- Monitora e garante o atendimento de clientes de cada vendedor.
- Assegura o cumprimento dos objetivos de metas.
- Garante as negociações dentro da política comercial vigente, bem como as operações comerciais.
- Analisa, qualifica e estimula o retorno aos orçamentos realizados em seu setor.
Candidate-se para esta vaga efaça parte da nossa construção!
Desejamos boa sorte no seu processo!
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Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).
#ConstruímosCarreiras
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.