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Uma empresa inovadora em tecnologia em São Paulo procura um Coordenador de Inteligência de Dados para liderar a equipe de Analytics e otimizar campanhas de marketing. O candidato ideal deve ter formação superior, experiência em liderança de equipes e forte conhecimento em web analytics. Este cargo oferece um pacote de benefícios e um ambiente dinâmico, com ênfase em crescimento profissional e bem-estar dos colaboradores.
O que faz a Gerência de Analytics na Diretoria de Clientes e Canais da Porto?
O Coordenador de Inteligência de Dados integrará a Gerência de Analytics dentro da Diretoria de Clientes e Canais. Nosso foco é gerar insights acionáveis para maximizar a aquisição de clientes, a geração de leads e a eficiência das campanhas de mídia paga
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans: disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - PortoPrev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Presencial (4x1 - 4 dias presenciais) | Centro de São Paulo
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.