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Zusammenfassung
Uma empresa de manutenção de equipamentos em Osasco, SP, busca um Analista para criar e editar conteúdo audiovisual e gerenciar campanhas em mídias sociais. O profissional realizará gravações de vídeos e fotos, desenvolverá ideias criativas e acompanhará tendências de mercado. É necessário ter entre 1 a 3 anos de experiência na área. O regime é efetivo, com jornada integral e a atuação é em um ambiente colaborativo e dinâmico.
Qualifikationen
- Experiência de 1 a 3 anos em produção de conteúdo audiovisual.
- Conhecimento em edição de vídeos usando CapCut.
- Habilidade em gestão de campanhas em mídias sociais.
Aufgaben
- Gravar conteúdo diário em vídeos e fotos.
- Editar vídeos e stories, alinhando criatividade e identidade visual.
- Visitar obras para capturar registros visuais relevantes.
- Gravação de conteúdo diário (vídeos e fotos);
- Edição de vídeos, stories e reels no CapCut, com criatividade e identidade visual alinhada;
- Visitas a obras para captação de registros visuais relevantes e autênticos;
- Desenvolvimento de ideias criativas para conteúdo curto;
- Acompanhamento de tendências de conteúdo para redes sociais e tendências do mercado;
- Organização e arquivamento do banco de mídias (vídeos, imagens, etc.);
- Interação com equipe de campo para gerar conteúdo colaborativo e espontâneo.
- Planejamento, criação e gestão de campanhas em mídias sociais (Instagram, Facebook, LinkedIn, Email Marketing, etc.);
- Desenvolvimento de conteúdo editorial da empresa para canais institucionais e comerciais;
- Desenvolvimento e disparo de newsletter informativa com conteúdos relevantes sobre o setor de atuação (ex : e-commerce, construção, marketing digital);
- Cumprir as normas de segurança do trabalho e os procedimentos operacionais estabelecidos;
- Zelar pela organização e limpeza do ambiente de trabalho.
- Local de trabalho : Osasco, SP
- Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT
- Jornada : Período Integral
- Nível hierárquico : Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência : Entre 1 e 3 anos
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.