Scrum Master jobs in Brazil

Manter e monitorar os sistemas e subsistemas de refrigeração, ar condicionado, exaustão, ventilação, sistema de diesel, detecção e combate à incêndio, sistemas de controle de acesso e CFTV, sistemas e subsistemas de elétrica, geradores, nobreaks, painéis de alta, média e baixa tensão e de distribuição mediante a execução de planos de manutenção preventiva, corretiva e preditiva definidos em calendário de manutenção, objetivando assegurar alta confiabilidade e disponibilidade dos sistemas implantados nas diversas dependências do Data Center. Operar e realizar manobras no Datacenter sob supervisão de forma a disponibilizar equipamentos para manutenções ou solucionar incidentes, respeitando todos os processos e procedimentos vigentes.

Monitorar e atuar no BMS ( Building Management System), nos sistemas e subsistemas elétricos, mecânicos e auxiliares, fornecendo informações necessárias as equipes de campo. Monitorar o NOC e todos os sistemas utilizados pela ODATA, como BMS, SDAI, CFTV, SCA, chamados de clientes, Zabbix, etc.

Sob supervisão, realizar e reportar avaliações técnicas de incidentes (falhas de equipamentos), efetuar ações corretivas e registrar em sistema específico, bem como, quando necessário, elaborar relatórios e encaminhar à gestão imediata para tomada de decisões. Ler e interpretar diagramas elétricos, manuais e normas técnicas.

Direcionar chamados de clientes às equipes internas ODATA conforme a solicitação.

Realizar a manutenção preditiva, preventiva e corretiva, conforme o plano de manutenção específico de cada equipamento e / ou sistema, assegurando o perfeito funcionamento do sistema mecânico do site. Reparar e ou substituir os componentes mecânicos conforme orientações técnicas com administração do tempo e recursos necessários para cada intervenção, bem como, ler e interpretar desenhos mecânicos, diagramas elétricos, manuais e normas técnicas.

Assegurar que as melhores práticas de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente sejam cumpridas na realização das atividades de operação e manutenção do sistema eletromecânico da Organização. Desempenhar suas atividades em conformidade com as Políticas, Procedimentos, Instruções de Trabalho do SGI da ODATA, bem como respeitando as legislações inerentes as atividades. Realizar todos os treinamentos obrigatórios e recomendados, conforme orientação da área de EHS.

Cumprir a escala de trabalho e utilizar os equipamentos de proteção individual e coletiva em toda e qualquer intervenção de manutenção, bem como agir de forma conjunta com outras equipes na estratégia de operação e manutenção dos sistemas.

Apoiar no controle de estoque e organização dos almoxarifados para correta reposição de insumos operacionais e "spare parts" críticos. Recebimento de materiais eletromecânicos e produtos químicos (Diesel, Tintas, Tratamento Água, etc).

Atuar nos incidentes do Datacenter com supervisão de profissionais de maior senioridade e utilizando os respectivos procedimentos operacionais, operando os sistemas de todas as disciplinas de forma à garantir a disponibilidade operacional.

Realizar rondas e inspeções no Datacenter, realizando reparos diversos quando necessário : reparo em luminárias, portas, encanamentos, paredes, equipamentos de microinformática, exaustores, componentes de sistemas auxiliares, etc.

Ensino Técnico Completo em Elétrica, Eletrotécnica, Mecatrônica, Mecânica, Refrigeração, Eletrônica, Automação, Eletroeletrônica, Eletromecânica.

CFT - Ativo.

Conhecimentos em sistemas auxiliares (controle de acesso, CFTV, SDAI).

Conhecimento em processos de Governança.

Operação e Manutenção em transformadores, painéis de baixa e média tensão.

Operação de UPSs, STSs e geradores de energia.

Operação e manutenção de Chillers, CRAHs, Fancoils, Splits e VRF.

A ODATA - Aligned Data Centers é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades, valoriza a diversidade e está comprometida em construir uma equipe que represente uma variedade de origens, perspectivas e habilidades. Oportunidades iguais de emprego estão disponíveis para todos os candidatos e membros da equipe, independentemente de raça, cor, religião, sexo, gravidez, nacionalidade, idade, deficiência física ou mental, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável. Todos os aspectos do emprego, incluindo a decisão de contratar, promover, disciplinar ou dispensar, serão baseados em mérito, competência, desempenho e necessidades do negócio.